İŞÇİnİn Kidem Tazmİnatinda TemerrÜdÜ

Merhaba . benim olayda işçi kıdem ve ihbar tazminatını 2004 yılında almıyor, işveren tarafından ptt ile elden ödemeli gönderiliyor, iki defa banka havalesi yapılıyor fakat almayarak redetmiş, 2006 da işçi kıdem ve ihbar tazminatı talebiyle dava açmış , davanın açıldığı mahkemeden tevdi mahalli istendi dava açıldığından talep redediliyor daha sonraki bir ara kararda 2008 de hakim önceki talebe göre tevdi mahalli tayin ediyor. Ve 2009 daki kararda da işçinin 2004 den 2008 tarihine kadar olan faiz talebini haklı buluyor..

Bu durumda işverenin haksız olarak temerrüde düşürülmesi söz konusu olup faizin haklı olduğunu düşünmüyorum. Bu konuda yargıtay kararı varmıdır. Ekleyebilen arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.

Burada işverenin, eğer alacaklı ödemeyi kabul etmiyorsa mahkemeye başvurarak bir tevdi yeri tayin ettirmesi gerekirdi (bk. m. 90-91). Ancak sizin olayınızda alacaklının temerrütüne ilişkin hükümler uygulanmamış. Bu durumda mahkemenin kararının doğru olduğunu düşünüyorum.

Merhaba. Meslektaşımın görüşüne katılıyorum. Kolay gelsin!!!!!