|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
19-07-2010, 14:19
|
#1 |
|
|
emeklilik neden işle işten cıkarma
Merhaba emekliliği gelen bir kişiyi işveren hangi şatlarla işten cıkarabilir.
 |
|
19-07-2010, 14:51
|
#2 |
|
|
İşveren, emekliliğe hak kazanan işçinin hizmet akdini sırf bu nedenle, haklı olarak feshedemez.
işveren birçok şart ileri sürerek hizmet akdini feshedebilir. Siz nasıl birşey istersiniz?  Kolay Gelsin... |
|
19-07-2010, 14:55
|
#3 |
|
|
Kıdem ve ihbar tazminatını ödeyerek işten çıkartabilir
 |
|
19-07-2010, 15:28
|
#4 | |||||||||||||||||||||||
|
|
Dikkat edilmesi gereken bir hususun altını çizmek istiyorum, işeveren çalışanın ihbar öneline uyulmasını beklemek hakkına sahiptir, çalışan ihbar öneline uymadan bahse konu şekilde kıdem tazminatını isteyip ayrılırsa ( neden her ne olursa olsun kanunda tanımlanan önel hükümleri her iki taraf için de geçerlidir ) işçinin / çalışanın uymadığı önel süresine isabet eden ücreti tutarında işverenin ödeyeceği kıdem tazminatından tutma hakkı vardır. |
|
19-07-2010, 16:10
|
#5 | |||||||||||||||||||||||
|
|
İşçi, iş güvencesi kapsamındaysa?  |
|
19-07-2010, 16:12
|
#6 | |||||||||||||||||||||||
|
|
Emekliliğe hak kazanmak tek başına haklı ya da geçerli bir fesih nedeni değildir. Ancak "geçerli" bir fesih için başka (işletmesel) nedenler de varsa, iş akdi feshedilecek işçilerin seçiminde, emekliğe hak kazanmak, bir seçim kriteri yapılabilir. Saygılar, |
|
19-07-2010, 16:15
|
#7 | |||||||||||||||||||||||
|
|
İşçi misiniz, işveren mi? |
|
19-07-2010, 16:33
|
#8 | |||||||||||||||||||||||
|
|
Sayın yeshilim; Vereceğiniz yanıt, sorduğunuz soruya alacağınız yanıta göre değişecek mi?  Saygılarımla.. |
|
19-07-2010, 16:39
|
#9 | |||||||||||||||||||||||
|
|
Meslekte farklı zaman ve durumlarda, farklı taraflarda yer almamız sebebiyle, huyda kalmış bir alışkanlık. Cevabım ise evet değişecek, ona göre yol göstermeyecek miyiz üstada? |
|
19-07-2010, 16:42
|
#10 | |||||||||||||||||||
|
|
Sanırım avukat |
|
19-07-2010, 17:57
|
#11 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
yine de çıkartabilir  |
|
19-07-2010, 19:13
|
#12 | |||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| kriz nedeniyle toplu işten çıkarma | dadaş | Meslektaşların Soruları | 5 | 24-11-2008 17:41 |
| İşyerinde bilgisayarın kişisel işlerde kullanılması tazminatsız işten çıkarma nedeni | av.sally | Hukuk Haberleri | 3 | 10-01-2008 16:32 |
| İşyerinin devri nedeniyle işten çıkarma | hukukcu15 | Meslektaşların Soruları | 4 | 20-09-2007 16:15 |
| Telefonda uzun konuşma işten çıkarma nedeni | Av.Yüksel Eren | Hukuk Haberleri | 0 | 05-04-2007 07:54 |
| iş hukuku-ücret kesilmesi ve işten çıkarma sebepleri | iözkurt | Meslektaşların Soruları | 2 | 23-02-2007 17:19 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
