İki Ortaklı Limited Şirkette Pay Devri

Merhabalar..

İki ortaklı bir limited şirkette pay devri yapmak istiyoruz. Sözü edilen ortak %5'lik paya sahip ve diğer ortak olan müvekkilimiz ise %95 paya sahip. Ancak yüzde beşlik paya sahip olan ortak çeşitli anlaşmazlıklar sonucu şirketi bırakıp gidiyor ve aynı ticari faaliyet konusu ile çalışan ve önceki şirketin müşteri portföyü ve projelerini de yanında götürerek bir başka şirket kuruyor. Kendisi aynı zamanda yeni kurulan bu şirketin kurucu üyesi. Sormak istediğimiz şu. Bu ortağın payının devri için şirkete üçüncü bir ortak atamak TTK ilgili hükümlerine göre mevcut ortakların çoğunluğunun onayı ile oluyor. Ancak zaten iki ortağı olan bir limited şirkette bu nasıl yapılacaktır. Çünkü mahkemeye başvurulduğunda mahkeme TTK hükümlerine göre iki ortaklı bir şirketin bir ortağının şirket dışında bırakılmasıyla şirketin yoluna tek başına devam edemeyeceğinden hareketle bu tür bir davayı kabul etse bile temyiz edildiğinde Yargıtay'dan bozulup gelmektedir. Öyleyse söz konusu durumda bu ortağın şirket dışına çıkarılması nasıl sağlanabilecektir. Teşekkürler

Merhaba Av. Emre Bey. maalesef yürürlülükteki TTK. ile benzer sorunlar sürekli yaşanıyor.Ancak tam tersi de olabilirdi, azınlıkta kalan ortak da ayrılmak isteyip ayrılamayabilirdi, bu konuda yasanın ve Ticaret Siclinin aradığı % 75 lik çoğunluk hem ohisse bazında oransal % 75 lik çoğunluk hemde ortak sayısı olarak % 75 lik çoğunluk sağlanamadan karar alınması ve şirket işlerinin sağlıklı yürütülmesi pek mümkün olamıyor, Ancak, gelinen aşama hakkında tam bilgi verebilirseniz sağlıklı değerlendirme yapılabilir ve imkan varsa yardımcı olunabilir.


yine konunun bir de limited şirket ortağının TTK. nundaki amir hükmü gereği faaliyet yasağı kapsamında da ele alınması mümkün.

Sayın Heper,

TTK'nın rekabet yasağına ilişkin hükümleri (özellikle 58. maddesi) size yardımcı olabilir.

"6. Rekabet yasağı:

Madde 547 – Müdür olan bir ortak, diğer ortakların muvafakati olmadan şirketin uğraştığı ticaret dalında ne kendi ve ne de başkası hesabına iş göremiyeceği gibi başka bir işletmeye mesuliyeti tahdidedilmemiş ortak, komanditer ortak veya limitet şirketin azası sıfatiyle iştirak dahi edemez. Bu yasak, mukaveleye konacak hükümle bütün ortaklara teşmil edilebilir."

Sayın Yalçın Önder,

Vermiş olduğunuz cevap için teşekkür ederim. Yargıtayımızın aynı yönde verdiği değişik kararlarına rağmen bu konudaki incelemelerimiz sürüyor. Rekabet yasağı konusuna değinmişsiniz. Zaten rekabet yasağı ile ilgili açıklamalarımızı da sunacağız. Ancak Yargıtayımız bazı kararlarında TTK.nun 551/2. maddesinde çıkma hakkının ancak ikiden fazla ortaklı limited şirketlerde uygulanmasının mümkün olacağının kabulü gerekir. Bu gibi hallerde yani iki ortaklı limited şirkette ortaklardan biri şirketten çıkarılmasına izin verilmesini isteyemeyeceğinden bu ortak ancak aynı maddede düzenlenmiş bulunan fesih hakkını kullanabilir. Bu nedenle davacının limited şirketten çıkarılmasına izin verilmesine ilişkin davasının reddine karar verilmesi gerekirken yukarıda açıklanan hususlar üzerinde durulmadan ve irdelenmeden davanın kabulüne karar verilmiş olması doğru görülmemiş ve hükmün bu yönden
davalı yararına bozulması gerekmiştir.

Bu mantıkla düşünecek olursak aynı durumun çıkarma açısından da söz konusu olabileceği düşünülebilir. Ancak diğer ortağın çıkarılmasını isteyen ortağın fesih hakkını kullanmak istememesi durumu çıkmaza sokuyor. Fesih hakkı kullanılmadan da ortağın diğer bir ortağı safdışı bırakmak isteyebilmesi durumu nazara alınmalıydı.