Memuriyetten emekli olmuş birisi emekli olduktan sonra memuriyetten çıkarılabilir mi?

Değerli meslektaşlarım,
Müvekkil 657 sayılı kanuna göre emekli olduktan sonra memuriyet zamanında bir suç (memuriyetle bağdaşmayan bir suç) işlediği iddiasıyla hakkında soruşturma açılıyor. Soruşturma sonucunda 3 ay tutuklu kaldıktan sonra ilk celsede beraat edip tahliye oluyor.
Beraat kararı kesinleştikten bir müddet sonra yargılama konusu suçla ilgili olarak idare tarafından yürütülen disiplin soruşturması sonuçlanıyor ve kendisi halen emekli olmasına rağmen ve aynı zamanda ceza mahkemesinde beraat da etmiş olmasına rağmen "Devlet memurluğundan çıkarılmasına" karar veriliyor.
Sorularım:
1- Halen memur olmayan (emekli olmuş) birisi için idare "memurluktan çıkarılma" cezası verebilir mi? Memurluk statüsü bittiğine göre böyle bir karar nasıl verilmiş olabilir?
2- Böyle bir kararın verilmesi hukuka uygun kabul edilecek olursa bu karar müvekkilimin emekli olması nedeniyle kazanılmış bulunan emekli maaşı, emekli ikramiyesi ve benzeri haklarını etkileyebilir mi? Halen emekli maaşı alıyor ve emeklilik ikramiyesini de emekli olduğu sırada yaklaşık 1 sene önce idareden tahsil etmişti.
3- Bu kararın (memuriyetten çıkarmaya ilişkin disiplin cezasının) iptali için açacağımız davada hangi hususlara değinmemizi tavsiye edersiniz?

Teşekkür ederim.

Sayın Meslektaşım,
Statüden çıkmadan işlendiği iddia edilen ve yasal süreler geçmeden başlatılıp sonuçlandırılan bir disiplin soruşturması sonunda bahsedilen cezanın verilmesi mümkündür. Sizin olayınızda olası değilse de, böyle bir uygulama kişinin daha sonra yeniden kamu görevine başvurması aşamasında dikkate alınacağından, statüden çıkmış olsa da dosyasında saklanır.
Bununla birlikte, emekli ikramiyesi ve emekli maaşı bakımından müvekkiliniz bu karardan etkilenmez.
Disiplin hukuku bakımından görevdeki biri için öne sürülebilecek dava sebepleri açacağınız dava bakımından da geçerli olacaktır.
Kolaylıklar.

sayın meslektaşım, verdiğiniz cevap için teşekkür ederim.
Sizce memuriyet sırasında meydana gelmiş bir olay nedeniyle memuriyet sona erdikten sonra soruşturma açılıp disiplin cezası verilebiliyorsa müvekkilin bu cezadan kıdem tazminatı ve emeklilik hakkının etkilenmemesi hangi hukuk ilkesine dayandırılabilir? Bu konuda yasal bir düzenleme veya hüküm var mıdır? Kazanılmış hak olarak mı değerlendirilmektedir.