|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
03-02-2014, 02:04 | #1 |
|
İşçinin haklı feshi sonrası yatan maaş
Sayın meslektaşlarım,
İşçi müvekkilin iş akdini, maaşıında sebep gösterilmeden yapılan tenzilat ve bir kısım alacaklarının ödenmemesi sebebi ile noterlikten yolladığımız ihtarname ile fesh ettik. Akabinde müvekkilin alacaklarının tahsili için iş mahkemesi'nde davamızı açtık. Müvekkilin maaş ücret alacağı olmamasına rağmen ( ki işverenden davamızda böyle bir talebimizde bulunmamaktadır. ) İşveren fesihten sonraki 2 aylık maaşı müvekkilin hesabına maaş ödemesi açıklaması ile yatırmış. İşverenin bu ödemeyi, amacını tam anlamasam da kötüniyetli olarak yaptığını düşünüyorum. İleride alehimize bir alacak davası v.b durumla karşılaşmamak için müvekkile parayı geri mi iade ettirimeliyim ? Saygılarımla. |
03-02-2014, 14:57 | #2 | |||||||||||||||||||
|
İade edilebileceği gibi bu yapılmayıp, yatırılan bedelden derdest davada bahsedilerek, mahkemece hüküm altına alınacak (elbette müvekkil lehine sonuçlanır ise) tutardan düşülmesi talebinde bulunabileceğiniz kanaatindeyim. Saygılarımla.. |
03-02-2014, 15:18 | #3 | |||||||||||||||||||||||
|
Sayın Ekici ; Cevabınız ve öneriniz için teşekkür ederim. Mahkemeyi bu konuyla ilgili bilgilendireceğim. Benim asıl meraklandıran işverenin maaş ödemesi yapmaktaki amacı tabii sehven de yapmış olabilirler. Saygılarımla. |
03-02-2014, 15:23 | #4 | |||||||||||||||||||||||
|
Ancak emin olabildiğimiz bir şey varsa o da, yapılan ödemenin derdest davada müvekkiliniz açısından olumsuz bir durum ortaya koymayacağıdır. |
03-02-2014, 18:54 | #5 | |||||||||||||||||||||||
|
Sizi meraklandıran konu tamamen tahmine dayalı olup yorum yapmakta fal açma gibi bir şey Ancak 2 aylık maaş ödemesinin varlığı ve maaş alacağının bulunmaması ihtimaline istinaden, Müvekkilinizin hizmet süresi ne kadardır ? Kıdem tazminatı v.b mahiyette yatırılmış olabilir mi ? Sorusu da aklıma gelmedi değil |
03-02-2014, 20:10 | #6 |
|
Müvekkilinizin maaş ödemeleri düzenli olarak banka kanalı ile mi yatırılıyordu.
|
03-02-2014, 23:18 | #7 | |||||||||||||||||||||||
|
TMK 950 gereği hapis hakkını kullanın, mahkemeye vereceğiniz ihbar dilekçesi ile de bunu sağlayabilirsiniz... http://www.turkhukuksitesi.com/mevzuat.php?mid=3183 |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İşçinin haklı nedenle feshi | Salome | Meslektaşların Soruları | 1 | 14-07-2012 01:34 |
İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshi... | Av.MAY | Meslektaşların Soruları | 3 | 28-06-2011 11:37 |
İşçinin haklı feshi hakkında bir soru! | av.egemen | Meslektaşların Soruları | 1 | 27-05-2007 21:52 |
İşçinin işverenin oğlunun hakaretleri ve tehditleri nedeni ile haklı feshi mümkünmü | ruze | Meslektaşların Soruları | 2 | 20-02-2007 14:18 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |