İş kazası-emeklilik

Müvekkilimin eşi sigortasız çalışmakta iken 4 yıl kadar önce iş kazası neticesi vefat etmiştir.İşveren, ceza dosyasındaki tanıf ifadesinde kendi yanında çalışırken kazanın olduğunu ve sigorta yaptırmadığını belirtmiştir. İş kazası nedeniyle gerek işveren gerek müvekkilimin ailesi tarafından hiç bir bildirim yapılmamıştır.

Müvekkilimin kendi emekli maaşı olup, bunun dışında eşinin vefatı nedeniyle ölüm aylığı da yakında bağlanmış olacaktır.

Sorum ise; müvekkilimin yukarıda yazılı maaşlar dışında,kurumdan iş kazası nedeniyle 5510 Sayılı Kanunun 20. maddesine göre aylık alıp alamayacağı. Eğer böyle bir hakkı varsa nasıl bir yol izlemeliyim?

Zaman ayıran meslektaşlarıma şimdiden teşekkür ederim...

5510 sayılı Kanunun 20. maddesinde "hak sahibi" kavramın ayer verilmiştir. 5510 sayılı Kanunun "Tanımlar" başlıklı 3. maddesinde "Hak sahibi: Sigortalının veya sürekli iş göremezlik geliri ile malûllük veya yaşlılık aylığı almakta olanların ölümü halinde, gelir veya aylık bağlanmasına veya toptan ödeme yapılmasına hak kazanan eş, çocuk, ana ve babasını, ifade eder" şeklinde tanımlanmıştır.
5510 sayılı Kanunun uygulanabilmesi için Kanunun 4. maddesinde sayılan kişilerden olmak gerekmekte olup, 4. maddede sayılan kişilerden ise müvekkiliniz (ki öyledir) 20. madde uyarınca hak sahiplerine gelir bağlanır.
1-SGK'ka iş kazası bildiriminde buşunulmamışsa bildirimde bulunarak gelir bağlanmasını talep etmeniz gerekir.
2-Kazazede işçi sigortasız çalışmış olsa da SGK Teftiş Kurulu Müfettişlerinin yapacağı incelemede olayın iş kazası olduğunu tespit ederse zaten kurum işlemleri tamamlayıp hak sahiplerine gelir bağlayacaktır. Ayrıca, ölenin çalıştığı sürelerin re'sen sigortalı çalışma kapsamına alacaktır.
3-Kurum kazaya iş kazası değildir derse sizin tespit davası açma hakkınız mevcut.
4-isterseniz tüm bu aşamaları beklemeden isz de işverene hizmet tespiti davası açabilirsiniz diye düşünüyorum.

diye düşünüyorum.