imza eksikliği

merhabalar
,bir konuda araştırma yapıyorum bu konuda elinde kaynak yada bilgisi olanlar varsa ve yardımcı olabilirseniz çok sevinirim
konum;
müvekkil bir hastaneden sözleşmesi fesh edilerek çıkarılıyor, haklı sebeplerin olmadığını düşünüyoruz.Davalı yanın ileri sürdüğü husus ta sözleşmede eksikliğin olduğu , şirket kaşesi üzerine çift imza olması gerektiği ileri sürülüyor, bizde ki fotkopide sözleşmenin alt tarafında sadece bir kaşe ve baş hekimin imzası var bu nedenle dolayı sözleşmenin geçerli olmadığı ileri sürülüyor fakat kanımca bu iyi niyete aykırı ayrıca sözleşme geçersizde bu karşı taraf içinde yürürlüğü süresince sorun teşkil etmiş olmuyor mu? bu konuda ne önerirsiniz ???

iş sözleşmesi , kanunda aksi belirtilmedikçe özel bir şekle tabi değildir.

Merhaba,
Çalışanın sözleşmeli personel ve ya işçi olup olmaması önem arzetmekte. Çünkü kamu çalışanları kanımca sözleşmeli personelleri de kapsamakta ve iş hukukuna tabi bir akit olup olmadığı hususunda bu durum önem arzetmekte. Ama yaklaşımım iş hukuku dolayısıyla olacak: bu konuda da sözleşme belirli süreli iş sözleşmesi mi veya belirsiz süreli iş sözleşmesi mi buna da bakıp koşulları somut olaya indirgeyip değerlendirmek gerek. Ancak genel mahiyette haklı sebebe dayanılarak yapılan fesihler, İş Kanunu md. 25 e göre belli şartların varlığında mümkün olup bu şartlar maddede tek tek belirtilmiştir. Bu madde kapsamına girmeyen bahsettiğiniz olaydan dolayı işveren derhal fesih hakkına başvurmuş olup, fesih 25. maddede sayılan sebeplere uygun olmadığı gerekçesiyle 18, 20, 21. madde hükümleri çerçevesinde yargı yoluna başvurabilirsiniz ve feshin geçersizliğini ileri sürebilirsiniz..

Merhaba,
sorun sözleşmenin geçersizliği noktasında ise, hizmet sözleşmesinin mutlaka yazılı şekilde olması zorunlu değildir. Kaldı ki işçi çalışmasını sgk kayıtları ve muhasebe kayıtları ile ispat edebileceği gibi tanık sair deliller ile de ispat edebilir.
Yazılı sözleşme şartı olsa dahi hiç bir sözleşmede çift imza şartı aranmaz. Ancak senet gibi kıymetli evrakta çift imza varsa birinci imza şirketin, ikinci imza şirket adına imza atan şahsın kişisel sorumluluğunu doğurur.
Neticede müvekkilinizin iş akdi haksız olarak feshedilmiş se ve bu hususu ispat ederseniz, tazminat haklarınızı alabilirsiniz.