İzinsiz Çalışan Yabancının Sınırdışı Edilmesi?

Merhaba sayın meslektaşlarım,
Bir Türk ile 1 yılı aşkın süredir evli bulunan ve dolayısıyla ikamet tezkeresi bulunan libyalı bir kadın, bir dil kursunda 9 ay kadar çalışmıştır. İşveren çalışma izni alacağını söylemesine rağmen bu zamana kadar herhangi bir başvuruda dahi bulunmamıştır. Çalıştığı bu süre zarfında ise maaşını elden vermiş, izin almadığı için sigortasını da yaptırmamıştır. Şimdi işveren, çalışanı işten çıkarmaya zorlamaktadır. Benim iki sorum olacak;
1- İşverenin izinsiz yabancı çalıştırdığını gerekli yerlere şikayet etmemiz halinde, yabancıya idari para cezasının haricinde, ikamet tezkeresinin iptal edilerek sınır dışı edilmesi gibi bir ceza uygulanır mı?
2- İş mahkemesinde hizmet tespit davası açarak yabancının geriye dönük sigortal haklarının verilmesini sağlayabilir miyiz?

inceleyiniz.

http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=46291

Yabancı bir Türk ile evli ise doğal olarak Türkiye de ikamet izni alma hakkında sahiptir ancak çalışmak için ayrıyeten çalışma ve sosyal bakanlığından yabancıların çalışma şartlarını düzenleyen esas ve hususlara dayanarak izin alınması gerekmektedir.
İlk önce kişinin çalıştığı yerden şahitler belirlemeye çalışın, işveren henüz işçiyi bildirmemiş ise işçi kendisini ihbar edebilir veya işveren ihbar edilebilir!
Geri dönük çalışma süreleri tabiki tespit edilebilir ancak delillere ihtiyacınız vardır.
Yabancı kişi hakkında sadece işlem yapılsa dahi izinsiz çalışmadan yapılır ve elindeki ikamet e her hangi bir kısıtlama yapılmaz.
Bilgilerinize