iş kazası ihbar dilekçe örneği

İyi çalışmalar.

Bir İş kazası davasında mahkeme SGK ya ihbarda bulunmak üzere tarafımıza süre verilmiştir.

Bu bildirimi daha önce yapan meslektaşlarımdan yardım bekliyorum yanlış yapmamak adına.

İş kazası ihbar formu şeklinde örnekler gördüm internette. Ancak bildirimi ihtarname yoluyla mı yapmalıyım yoksa müvekkilin bağlı bulunduğu SSK ilçe müdürlüğüne form ile başvuru yapmak yeterli midir?

Mahkeme süre verdiği için yanlış yaparsam hak kaybı olmasından endişelendim. Yardımlarınızı bekliyorum

Alıntı: Yazan avukat152 İyi çalışmalar. Bir İş kazası davasında mahkeme SGK ya ihbarda bulunmak üzere tarafımıza süre verilmiştir. Bu bildirimi daha önce yapan meslektaşlarımdan yardım bekliyorum yanlış yapmamak adına. İş kazası ihbar formu şeklinde örnekler gördüm internette. Ancak bildirimi ihtarname yoluyla mı yapmalıyım yoksa müvekkilin bağlı bulunduğu SSK ilçe müdürlüğüne form ile başvuru yapmak yeterli midir? Mahkeme süre verdiği için yanlış yaparsam hak kaybı olmasından endişelendim. Yardımlarınızı bekliyorum

Meslektaşım iş davası ile ilgili çok dosyamız bulunmamakta ancak yakın zamanda buna benzer bir dosyamız vardı. İhbar ve şartları HMK madde 61'de düzenlenmiş olup dava kaybedildiği takdirde rücu etmeyi sağlar. Siz SGK'ya davanızı, dosyanızın görüldüğü mahkemeye dilekçe sunarak ve dilekçenizde SGK'yı ihbar edilen olarak göstererek sürdürebilirsiniz diye düşünüyorum.

Öncelikle belirtmek gerekir ki bahsi geçen ihbar, davaya ihbar değildir.
İş kazası dosyalarında işçinin maluliyetini belirlemek ve gerekirse SGK'dan sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasını talep etmek ÖN MESELEDİR.
kısacası SGK'YA BAŞVURU YAPMAZSANIZ DAVANIZ REDDEDİLEBİLİR.

Başvuru bağlı olduğu SGK müdürlüğü'ne dilekçe ile yapılır. Dilekçede kaza tarihini işvereni yazmanız, kazanın oluş şeklini anlatmanız gerekir.

Bir fikir vermek gerekirse dilekçenizde sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasını da talep edin (şayet maluliyet %10 üstü çıkarsa müvekkiliniz aylık maaş almaya başlayacaktır.)

Bunun yanında başvurunuz sonucunda belirlenen kusur oranı ile mahkeme bağlı değildir. Ancak maluliyet oranı ile bağlıdır. Bir itirazınız varsa muhakkak mahkemeden Adli Tıp Raporu talep edin.

Üzülerek belirtmek isterim ki bu süreç oldukça uzun sürecektir ve mahkeme bu süreçte dosyanızı günsüz dahi bırakabilir.

Süreç takibi içinde kısaca bilgi vereyim.

Öncelikle dosyada iş kazası tespiti yapılacaktır. (şayet işveren iş kazası bildirimi yapmamışsa) Bu tespit için işyerine dahi gidilmektedir.
Bundan sonra maluliyet için 2 devlet hastanesinden rapor alınacak, müvekkiliniz oraya sevk edilecektir.

Maluliyet oranı geldiğinde gerekirse tahsis servisinden maaş bağlanacaktır.

Dava uzun bir süreç olduğundan SGK'da iyi takip edilmelidir. İş kazası tespiti yapıldıktan sonra davanız ile SGK sürecini birlikte yürütebilirsiniz.

İyi Çalışmalar.