Bayilik Sözleşmesinin Feshi-acil

Sayın meslektaşlar bir konuda acil yardıma ihtiyacım var.Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Bir bayilik sözleşmesi sözkonusu. bir plastik doğrama işi.Firmaların isimlerini vermiim. Xpen ile y şirketi arasında.Ben burda y şirketi tarafıyım.Yani üretici bayii.Xpen ile imzalanan bir sözleşme var.26.12.2006 tarihli bir sözleşme.Bu sözleşme gecen gün benim önüme geldi.Tamamen x pen lehine hükümler içeren bir sözleşme ve bir aksilikten dolayı bu sözleşmeyi feshetmek istiyoruz.Ama sözleşmede bizim feshedebilceğimize dair hiç bir hüküm yok.Henüz hiç bir mal alım satımıda yapılmadı.Sadece sözleşme imzalandı yani.Fesih maddesini aynen yazıyorum size sevgili meslektaşlar
FESİH:
''İşbu sözleşme koşullarından herhangi birine uyulmaması durumunda ve yazılı ihtar sonucu verilen 7 günlük süre içerisinde de sözleşme hükümlerini yerine getirmemesi durumunda,x pen tarafından tek taraflı olarakfesih edilecektir.Bu fesihten dolayı,üretici bayii,x pen den hiçbir hak ve tazminat talebinde bulunamaz.Üretici bayii tarafından x pene verilen ödeme evraklarının vadesinde ödenmemesi veya protesto olması halinde veya C/H bakiyelerin ihtara rağmen kapatılmaması halinde x pen sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.Fesih halinde teminatlar hakkında.. ve ... maddeler uygulanır.''

Ortada teminat için verilmiş bide 200.000 Ytl lik kambiyo senedi var.Biz bu sözleşmeden nasıl dönebiliriz şimdi??Ben bir haftadır araştırma yapmama rağmen müspet bir sonuca ulaşamadım.hep aleyhimize maddeler.Henüz hiç bir mal alım satımı yapılmaması fesihte işimizi kolaylaştılabilirmi??Şimdiden hepinize çok teşekkürler

Gabin hükümlerini incelediniz mi?

Gabin olması için edimler arasında bi dengesizlik olması lazım ama.burda edimler arasında herhangi bi dengesizlik yokki.Gabinin şartları uymuyor yani

Sadece görüş:
*Tarafların tacir olduğu ve "basiretli bir iş adamı" gibi davranmaları gerektiği gözden uzak tutulmamalı;
*Sözleşme imzaların tamamlanmasıyla kurulmakla, edimlerin ifası istenebilir olmaktadır. Mal tesliminin henüz gerçekleşmemiş olması y şirketi açısından bir avantaj sağlamamaktadır;
*Sözleşmenin tek taraflı -haksız- feshi durumunda, sözleşme hükümlerine göre teminatın tamamı mı heder olacaktır? Böyle bir hüküm yoksa, sözleşmenin haksız feshinden kaynaklanan zararların muhakemeten belirlenmesi gerekecektir. Bu durumda haklı bir nedeniniz yoksa teminatın belli bir bölümü tazminat olarak elden çıkacaktır zannediyorum.
*Fahiş cezai şartın tenzili hükümleri olaya uygulanabilir mi? Tarafların tacir olması, verilecek hükmü ne şekilde etkiler? Etraflıca incelenmesi gerekir diye düşünüyorum.
http://www.turkhukuksitesi.com/makale_256.htm
Bu linkte acentelik sözleşmeleri inceleniyor. Olayınıza uyar mı bilmiyorum.
Kolay gelsin. Saygılarımla...

Sayın Av.Aykut, Sorununuzun en canalıcı ve sonuç doğurucu noktalarını yazmamışsınız.1.Bir aksilikten dolayı sözleşmeyi feshetmek istiyoruz diyorsunuz? Bu aksiliğin ne olduğu çok önemli2.Sözleşmeden alıntı yaptığınız maddenin sonunu .....diye belirtmişsiniz.Bence bu boşluklarda ne yazdığı da çok önemli. Arkadaşların gabin hususundaki görüşlerine katılmıyorum,gördüğüm kadarıyla sözleşme doğal olarak karşılıklı edimleri düzenliyor.Hangi koşullarda xpen'in sözleşmeyi feshedebileceği yazılı yani tersinden düşünecek olursak xpenin fesih koşullarının oluşmadığı yerde sizin feshedebilme olanağınız ortaya çıkıyor. Eksik veriyle ancak bu kadar yorum yapılabilir.İyi çalışmalar

iki tarafında tacir olduğunu ve basiretli iş adamı gibi davranmaları gerektiğini düşünürsek gabin hükümlerinin uygulanmasının mümkün olmadığını düşünüyorum.