İş yeri kapatma ve İşçilik Alacakları Hakkında

Sayın meslektaşlarım bir müvekkilim bir işveren adına 2011 yılında A ilinde çalışmaya başlıyor. Temsilci sıfatıyla her türlü işi yerine getiriyor. Farklı farklı illerde çalışıyor. Daha sonra işveren 2013 yılında bahsi geçen iş yerini kapatarak B ilinde bir işyeri açıyor ve müvekkil yanında çalışmaya devam ediyor. En son olarak 2014 yılında tekrar işyerini kapatan işveren yeni bir işyeri açıyor ancak bu sefer müvekkilin işe bildirimini yapmıyor. Müvekkil 7 ay sigortasız çalışıyor. Sonra işveren müvekilin bır kısım ücretlerini ödemeden işten çıkarılıyor.
1) İşyerinin kapatılıp yeniden açılması müvekkilin aralıksız çalışmasını etkiliyor mu?
2) Öncelikle Hizmet Tespit Davası açılmalı daha sonra mı işçilik alacakları davası açılmalı yoksa ikisi bir arada açılıp bekletici mesele mi yapımalı?
3) Müvekkilin bir kısım çalışması A ilinde bu durum davayı tüm çalışma için B ilinde açmamı etkiler mi? Şimdiden cevaplar için teşekkürler.