İş hukuku çerçevesinde maaş eşitsizliği

08-09-2023, 22:06

Değerli meslektaşlarım,

X iş yerinde yönetici konumunda olan Y aylık 26000 Tl maaş alırken aynı X iş yerinde çalışan Y1 ise öğretmen konumunda olup 1. Derece eğitmen adı altında 35000 tl maaş almaktadır. Y yönetici lisans, Y1 eğitmen yüksek lisans mezunudur.
Her ikisininde iş sözleşmesinde kıdem ve ya buna benzer statüsünden mütevellit herhangi bir madde bulunmamaktadır.
Hal böyleyken, sizce veya varsa yargıtay kararlarına göre bu şekilde maaş dağılımın yasaya aykırı olup olmadığı konusunda değerli fikrinizi / bilgilerinizi paylaşmanızı dilerim.
Teşekkür ederim.

13-09-2023, 14:14

Meslektaşım, eşitsizlikten bahsedebilmek için işçilerin durumları benzer olmalı. Olayınızda işçilerin yaptıkları iş dahi farklı. İşveren için eğitmenin görevi daha önemli olabilir. Gerekli vasıflara sahip eğitmen bulmak, yönetici bulmaya nazaran daha zor olabilir.

Eşit ücret konusunda Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu m.5, İş Kanunu m.5'ten daha geniş bir alan sağlıyor. Ancak yine de olayınızda ayrımcılığa değil, sözleşme serbestisine değer verileceği kanaatindeyim.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
6098 Sayılı Kanun M.347 çerçevesinde Tahliye	Mehmet Alp	Meslektaşların Soruları	8	10-05-2013 15:57
T.C Emekli Sandığı kanunu çerçevesinde bir soru	S Ömer Şimyek	Meslektaşların Soruları	1	28-03-2012 13:45
borçlar hukuku,idare hukuku ,uluslararası hukuk,vergi hukuku	wellan	Ticari Duyurular	0	05-09-2007 21:59

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)