Mobbİng

Bir arkadaşım adına Mobbing (Yıldırma, Bezdirme) davası açmaya hazırlanıyorum.Basına yansıyan bir dava gördüm.Bolu Devlet Hastanesinde çalışan bir Başhemşire (H.Sakız) idare aleyhine açmış ve dava mahkemece kabul edilmiş.Yargıtaydan da onanmış.Bu karara ulaşmış olanlar paylaşırsa çok memnun olurum.
Teşekkür ederim...

www.memurlar.net/haber/190972/

TCK.m.105/2’ye göre, hiyerarşi, hizmet veya eğitim ve öğretim ilişkisinden ya da aile içi ilişkiden kaynaklanan nüfuz kötüye kullanılmak suretiyle ya da aynı işyerinde çalışmanın sağladığı kolaylıktan yararlanılarak veya hizmet ilişkisinden kaynaklanan nüfuz kötüye kullanılarak cinsel taciz suçu (mobbing) işlendiği takdirde, ceza yarı oranında artırılır.

19 Mart 2011 CUMARTESİ

Resmî Gazete

Sayı : 27879

GENELGE

Başbakanlıktan:
Konu : İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi.
GENELGE
2011/2
Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik taciz, çalışanların itibarını ve onurunu zedelemekte, verimliliğini azaltmakta ve sağlığını kaybetmesine neden olarak çalışma hayatını olumsuz etkilemektedir.
Kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan psikolojik tacizin önlenmesi gerek iş sağlığı ve güvenliği gerekse çalışma barışının geliştirilmesi açısından çok önemlidir.
Bu doğrultuda, çalışanların psikolojik tacizden korunması amacıyla aşağıdaki tedbirlerin alınması uygun görülmüştür.
1. İşyerinde psikolojik tacizle mücadele öncelikle işverenin sorumluluğunda olup işverenler çalışanların tacize maruz kalmamaları için gerekli bütün önlemleri alacaktır.
2. Bütün çalışanlar psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranışlardan uzak duracaklardır.
3. Toplu iş sözleşmelerine işyerinde psikolojik taciz vakalarının yaşanmaması için önleyici nitelikte hükümler konulmasına özen gösterilecektir.
4. Psikolojik tacizle mücadeleyi güçlendirmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi, ALO 170 üzerinden psikologlar vasıtasıyla çalışanlara yardım ve destek sağlanacaktır.
5. Çalışanların uğradığı psikolojik taciz olaylarını izlemek, değerlendirmek ve önleyici politikalar üretmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Devlet Personel Başkanlığı, sivil toplum kuruluşları ve ilgili tarafların katılımıyla "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" kurulacaktır.
6. Denetim elemanları, psikolojik taciz şikâyetlerini titizlikle inceleyip en kısa sürede sonuçlandıracaktır.
7. Psikolojik taciz iddialarıyla ilgili yürütülen iş ve işlemlerde kişilerin özel yaşamlarının korunmasına azami özen gösterilecektir.
8. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve sosyal taraflar, işyerlerinde psikolojik tacize yönelik farkındalık yaratmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme toplantıları ile seminerler düzenleyeceklerdir.
Bilgilerini ve gereğini rica ederim.

Danıştay 1. Dairesi, Kocaeli Üniversitesi (KOÜ) Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Zehra Gönül Balkır'ın hem psikolojik baskı (mobbing), hem de koruyup kollama eylemlerinden ötürü ''görevini kötüye kullanmak'' suçundan ceza mahkemesinde yargılanmasına karar verdi.

Kocaeli Üniversitesinde (KOÜ) görevli Yrd. Doç. Dr. Mustafa Çakır, 2008 yılında Kırgızistan'daki bir kongreye katılmak için yaptığı başvurunun görüşüldüğü Hukuk Fakültesi Yönetim Kurulu toplantısında Balkır ve Mehmet Bahtiyar'ın çekimser oy kullandığını ve bunun Yükseköğretim Kanunu'na aykırı olduğunu belirterek 2009'un mart ayında Kocaeli Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulundu.

Söz konusu şikayet dilekçesinde ''kendisine psikolojik baskı yapılmak amacıyla yurt dışına gönderilmediğini'' iddia eden Çakır, öte yandan Balkır'ın suç işlemelerine karşın kendisine yakın kişileri koruyup kolladığını öne sürdü.

Cumhuriyet savcılığının, ilgili yasalar uyarınca soruşturma izni verilmesi için şikayet dilekçesinin gönderilmesi üzerine YÖK olayla ilgili inceleme başlattı.

YÖK Denetleme Kurulu Üyesi Ahmet Gümüş'ün hazırladığı inceleme raporunda, ''psikolojik baskı'' ve ''koruyup kollama'' iddialarından dolayı Prof. Dr. Zehra Gönül Balkır hakkında KOÜ Rektörlüğünce iki farklı ceza soruşturulması açılması uygun görüldü.

Bunun üzerine KOÜ Rektörü Prof. Dr. Sezer Şener Komsuoğlu başkanlığında oluşturulan yetkili kurulun, her iki soruşturmada da Hukuk Fakültesi Yönetim Kurulu üyelerinden Balkır ve Bahtiyar hakkında ''men-i muhakeme kararı'' vermesi üzerine Çakır, bu kararların kaldırılması için Danıştay'a başvurdu.

''Psikolojik baskı'' konusundaki soruşturmayla ilgili başvuruyu inceleyerek karar bağlayan Danıştay 1. Dairesi, ilgili yasa gereğince fakülte yönetim kurulunda her üyenin ''kabul'' ya da ''ret'' oyu kullanmak zorunda olduğunu hatırlattı. Daire, Çakır'ın Kırgızistan'daki bilimsel toplantıya yolluk ve yevmiyeli olarak katılmasına ilişkin yaptığı başvurunun görüşüldüğü kurul toplantısında ''çekimser'' oy kullanan Balkır ve Bahtiyar'ın Yükseköğretim Kanunu'nun 61. Maddesine aykırı hareket ettiğine karar verdi.

Balkır ve Bahtiyar hakkında kamu davası açılması konusunda yeterli şüphe oluştuğundan KOÜ Rektörlüğünce oluşturulan yetkili kurulun aldığı ''şüphelilerin men-i muhakemelerine'' ilişkin kararı bozan Daire, şüphelilerin ''Görevi kötüye kullanmak'' suçundan Kocaeli Sulh Ceza Mahkemesinde yargılanmalarını kararlaştırdı.

BALKIR HAKKINDA 2. KARAR
Danıştay 1. Dairesi, ''kendisine yakın kişileri koruyup kolladığını'' öne sürülen KOÜ Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Zehra Gönül Balkır hakkında açılan 2. soruşturmada KOÜ Rektörlüğünce oluşturulan yetkili kurulun verdiği ''men-i muhakeme kararını'' da bozdu.

KOÜ Hukuk Fakültesi Araştırma Görevlisi Emek Bayrak, hakkında soruşturma komisyonunca önerilen cezalara ilişkin dosyayı görevli kurullara sevk etmeyen Balkır'ın, Bayrak hakkında karar verilmesini engellediğine hükmeden Daire, Bayrak'ın görev süresinin uzatılıp, uzatılmamasına ilişkin daha sonra yapılan fakülte yönetim kurulu toplantısında da ''çekimser'' oy kullanan Balkır'ın Yükseköğretim Kanunu'nun 61. Maddesine aykırı hareket ettiğini vurguladı.

Danıştay 1. Dairesi, bu eylemlerinden dolayı da Balkır'ın ''Görevi kötüye kullanmak'' suçundan ceza mahkemesinde yargılanmasına hükmetti.

Prof. Dr. Zehra Gönül Balkır, daha önce de Yrd. Doç. Dr. Mustafa Çakır'a psikolojik baskı (mobbing) uyguladığı gerekçesiyle Kocaeli 4. Sulh Hukuk Mahkemesince 3 bin lira manevi tazminat ödemeye mahkum edilmişti.

''BU ÇOK ÖNEMLİ BİR KARAR"
Yrd. Doç. Dr. Çakır AA muhabirine yaptığı açıklamada, 1994 yılından beri KOÜ'de görev yaptığını, psikolojik baskılardan dolayı geçen yıl 19 Mayıs Üniversitesi Hukuk Fakültesine geçici görevle gittiğini söyledi.

Buna rağmen Prof. Dr. Balkır'ın kendisine yönelik baskılarının devam ettiğini ileri süren Çakır, ''Sözleşmemin yenilenmemesi için elinden geleni yaptı, hala yapıyor. Ancak ben yılmadan hukuki mücadelemi sürdürdüm. Danıştay tarihinde mobbing konusunda bir ilk olan bu karar, benzer davalara örnek teşkil edecektir. Bu çok önemli bir karar'' diye konuştu.

Mustafa Çakır, bu kararla Balkır'ın kendi yandaşlarını koruduğu, diğer öğretim üyelerine ise ise psikolojik baskı uyguladığının kesinleşmiş olduğunu iddia etti.
( HABERTÜRK'TEN ALINTIDIR)

Sonuç İtibarıyle Mobbing olarak tanımlanabilecek hareketlerden ötürü, 'görevi kötüye kullanma' anlamında Savcılığa suç duyurusunda bulunup, tazminat için hukuk mahkemesine dava açılacak sanırım..Yanılıyorsam düzeltin lütfen...