işçi alacağının senetle ödenmesi

saygıdeğer meslektaşlarım,bir konuda yardımlarınızı istiyorum
bir işçi işyerinden ayrılıyor, işyeri ayrılırken işçinin alacakları için ibraname imzalatıyor ve 500 tl de peşin veriyor. geri kalan miktar içinde 5 adet bono veriyor. ancak 2. bononun vadeside geçmesine karşın ödenmemiş.ve şirketi şuan kayyum yönetiyor.
ibraname geçerli midir?
bonolardan vazgeçip işçi alacağı davası açabilirmiyiz.?
ya da aklınıza gelen başkaca yollar var mıdır?
çok teşekkür ederim şimdiden

İbranamede muhtemelen borca karşılık bono verildiğine dair bir ibare bulunmamaktadır. Bu durumda işci alacaklarının ödenmemiş olduğunu ispatlamak zor olacaktır diye düşünüyorum.
Miktar ve değerine bakılmaksızın senede bağlı olan her çeşit iddiaya karşı ileri sürülen iddialarda yine senetle ispat edilmelidir. Bu durumda işci alacaklarının ödenmediği ve yerine senet verildiği aslında bu senedin başka bir borçtan olmayıp da işci alacağından kaynaklandığını ispat etmeniz gerekmektedir.

Bu durumda bile, işci alacağına karşılık senedi kabul etmişse bu durumda işci alacağı ilişkisi bitmiş, yerini adi alacak almıştır diye düşünebiliriz.

tesekkür ederim cevabınız için
ibranamede bonolar geçmektedir.bonolar ödenmemiş ancak 500 tl ödenmiş ibraname tarihinde nakit..bu durumda bonoları yok sayıp iş davası açabilrimiyiz..

Bu durumda Alacak davası açabileceğinizi düşünüyorum zira ibranamede söz edilen işci alacağının bonoya bağlı olarak taksitler halinde ödeneceği kararlaştırılmış ancak ödenmemiştir.Ancak talebinizde ,

bononun iptaline,

ücret, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil alacağı, ihbar, kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini talep etmenizi tavsiye ederim