ssk rücu-işçiye ödenen para

Müvekkil şirket aleyhine ssk tarafından iş kazası sebebiyle 6000YTL lik bir rücu davası açıldı.Bilirkişi raporunda %60 işverene,%40 işçiye kusur bulmuş ,bu kusur oranlarına göre başka bir bilirkişiye dosya gönderildi ve hesap yapıldı.4000YTL hesaplanmış raporda.Ancak işçiye, müvekkil şirketçe haricen 6000YTL davadan önce ödenmiş ve buna ilişkin belge de var deliller arasında.Şimdi bu durumda davanın bu aşamasında işçiye ödenen 6000 YTL nin bir anlamı olmayacakmı?Yani mahkeme bunu dikkate almayacakmı?Nasıl bir talepte bulunabilirim?İndirim isteyebilirmiyim?

Alıntı: Yazan dadaş Müvekkil şirket aleyhine ssk tarafından iş kazası sebebiyle 6000YTL lik bir rücu davası açıldı.Bilirkişi raporunda %60 işverene,%40 işçiye kusur bulmuş ,bu kusur oranlarına göre başka bir bilirkişiye dosya gönderildi ve hesap yapıldı.4000YTL hesaplanmış raporda.Ancak işçiye, müvekkil şirketçe haricen 6000YTL davadan önce ödenmiş ve buna ilişkin belge de var deliller arasında.Şimdi bu durumda davanın bu aşamasında işçiye ödenen 6000 YTL nin bir anlamı olmayacakmı?Yani mahkeme bunu dikkate almayacakmı?Nasıl bir talepte bulunabilirim?İndirim isteyebilirmiyim?

Elinizde bulunan belgede, söz konusu 6000bin YT'lik ödemenin dava konusu iş kazasından kaynaklanan zarara karşılık olarak verildiği yazıyorsa ya da davacı bunu inkar etmiyorsa, yargılamada dikkate alınmalıdır diye düşünüyorum.

Bahsedilen rücu davasının yasal dayanağı anlaşıldığı kadarı ile 506 sayılı yasanın 26.maddesidir.Anayasa Mahkemesinin; 21.03.2007 gün ve 26649 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 23.11.2006 gün ve E:2003/10, K:2006/106 sayılı kararı ile 26. maddedeki "...sigortalı veya hak sahibi kimselerin işverenden isteyebilecekleri miktarla sınırlı olmak üzere..." bölümünün Anayasaya aykırılık nedeniyle iptaline karar verilmiş bulunması neticesi, Kurumun rücu hakkının;yasadan doğan kendine özgü ve sigortalı yada hak sahiplerinin hakkından bağımsız basit rücu hakkına dönüşmüş olması karşısında, tazmin sorumlusunun sigortalıya veya hak sahiplerine yapmış olduğu her türlü ödemenin Kurumun rücu alacağından düşülmesine imkan bulunmadığı Yargıtay kararları gereğidir.Bu itibarla sorduğunuz soru bağlamında müvekkiliniz tarafından işçiye yapılan ödeme Mahkeme kararında dikkate alınmaması gerektiği kanaatindeyim.