limited şirket müdürünün iş akdinin feshi..

26-02-2013, 10:34

Müvekkilimiz bir şirkette ortak olmayan Genel Müdür sıfatı ile çalışır iken şirket yönetimi tarafından pozisyonu değiştirilerek daha alt kademedeki bir işe tayin edilmiştir.Bu anlamda şirket iş değişikliğine ilişkin onayı bulunup bulunmadığına ilişkin müvekkilin yazılı rızasını almamıştır.Müvekkilde iş değişikliğini kabul etmeyerek yeni tayin edildiği işe gitmemiştir.Eski işine devam etmek için iş yerine gittiğinde odasının boşaltıldığını görmüştür.Maaşı ödenmediği gibi işveren tarafından iş akdide feshedilmemektedir..Muhtemelen müvekkilin fesh etmesini beklemektedirler..
Bu halde işverenin bu tutumu iş akdinin feshi sayılır mı?
şirket müdürü iş akdinin eylemli feshi gerekçesi ile işçilik alacaklarının tahsili için mahkemeye gidebilir mi?..Bu dava iş mahkemesinde mi yoksa ticaret mahkemesinde mi görülür..cevaplarınız için şimdiden teşekkür eder saygılarımı sunarım...

27-02-2013, 14:06

Madde 22 deki şartlar yerine getirilmediğine göre ortada eylemli bir fesih vardır denebilir. Ayrıca zaten müvekkilinizin maaşı da ödenmiyorsa bu tek başına bir haklı fesih sebebidir (m.24/2-e).
Dava İş Mahkemesinde görülecektir.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Limited Şirket Müdürünün Dava Ehliyeti	feza	Meslektaşların Soruları	10	10-07-2014 11:03
limited şirket müdürünün haklarının kısıtlanması	orhan6591	Meslektaşların Soruları	1	11-08-2012 01:48
limited şirket müdürünün görev süresinin bitmesi	recep aksoy	Meslektaşların Soruları	0	27-07-2010 14:35
Limited Şirket Müdürünün Sorumluluğu	avfatih	Meslektaşların Soruları	2	28-05-2010 10:51
Limited Şirket müdürünün istifasının geçerliliği	avukat erdoğan	Meslektaşların Soruları	1	26-02-2007 11:58

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)