Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

TSK'daki sendika yasağı

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 12-02-2007, 12:05   #1
Y£LİZ

 
Varsayılan TSK'daki sendika yasağı

Milli Savunma Bakanlığınca (MSB), yapılan iş anlamında Türk Silahlı Kuvvetlerinde (TSK) görev yapan personeli, asker ve sivil diye iki farklı gruba ayırmanın mümkün olmadığı belirtilerek, "Bu nedenle, TSK'da görevli personelin sendika üyeliğine ilişkin yasağın devam etmesinin uygun olacağı değerlendirilmektedir" şeklinde görüş bildirdi.

Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin, Devlet Personel Başkanlığı aracılığıyla, toplu görüşmeler sonunda Kamu İşveren Kurulu ile Memur-Sen arasında varılan anlaşma doğrultusunda MSB ile askeri kurumlarda çalışmakta olan sivil memurların sendikalara üyeliğine ilişkin yasağın kurumlardan alınacak görüş doğrultusunda değerlendirilmesiyle ilgili talebi MSB'ye iletti.

Bakanlığın Devlet Personel Başkanlığına gönderdiği yanıt daha sonra Memur-Sen'e iletildi.

İlke olarak tüm kamu görevlilerinin sendikal haklardan yararlanmalarının benimsendiği belirtilen yanıtta, ancak görevlerinin niteliği gereği sınırlı sayıdaki kamu görevlisinin kapsam dışı tutulduğu ifade edildi.

Yanıtta, MSB ve TSK kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlilerinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun 15. maddesi (g) fıkrasında sendika üyesi olamayacaklar arasında sayıldığına işaret edildi.

Bakanlık yanıtında, "TSK özel yapısı sebebiyle, diğer kurumlardan farklılık arz etmektedir. TSK'da çalışan sivil personel, diğer kurumlarda çalışan devlet memurlarına göre farklı hükümlere tabi tutulmuşlardır. Yapılan iş anlamında TSK'da görev yapan personeli, asker ve sivil diye iki farklı gruba ayırmak mümkün bulunmamaktadır. Bu nedenle, TSK'da görevli personelin sendika üyeliğine ilişkin yasağın devam etmesinin uygun olacağı değerlendirilmektedir"denildi.

http://www.kenthaber.com/Arsiv/Haber...er_207687.aspx
Old 25-02-2007, 16:39   #2
Hekimbaşı

 
Varsayılan Yüzlerce, hatta belki binlerce yıllık geleneğe özenle yaklaşmalı

Sn.Unique,

TSK nin farklı ve özel bir yapısı olduğu görüşünü geçerli bulanlar için bile, bunun sendikaya üye olmalarına engel bir farklılık olduğuna inanmak zordur. Ama içerden bakanlar açısından anlaşılabilir.

Çekinilen ilk konu grev hakkıdır; hizmeti aksatacağını, disiplini bozacağını düşünürler. Bu hakkın fiilen kullanılamayacak olması bu kaygıyı ortadan kaldırmaya yetmemektedir. Teşkilatlandıkları taktirde işi yavaşlatma, topluca geç gelme benzeri girişimlerde bulunmalarından korkulur. Bu nedenle teşkilatlanmalarına olanak tanınmaması yeğlenir. Şimdiki koşullar altında, çalışan memurların bir binada toplanıp iş koşullarını görüştükleri ortaya çıkarsa, hepsi cezalandırılacaktır; ama sendika kurulursa, orada toplanmalarına denecek şey bulunamaz.

Bir başka kaygı da kurulu hiyerarşinin hukuksal altyapısının zorlanacak olmasıdır. Birinin bir başkasını da içerecek biçimde hak talep etmesi TSK nde yasaktır; isyan olarak değerlendirilir. Yani 'ben şunun hakkım olduğunu düşünüyorum' diyebilirken, 'biz şunun hakkımız olduğunu düşünüyoruz' diyemezsiniz. İşyeri sendika temsilcisinin veya bizzat sendikanın başkaları adına konuşabilecek, hak arayabilecek olması, bu nedenle kabul edilemez. Sendikanın işten atılan, ceza alan veya mağdur olan çalışana sahip çıkması, hakkını korumasına yardımcı olması da aynı nedenle olacak iş değildir; otoriteye karşı koyan bir meydan okuma sayılır.

Bunlar olacak iş mi diye düşünülebilir; fakat dünyadaki en eski, en güçlü ve etkin askerlik geleneklerinin TSK nde olduğunu gözönünde tutarak; bu görüşlerine saygıyla yaklaşmak ve kendini birçok kez kanıtlamış geleneklerini bildikleri biçimde sürdürmelerine yardımcı olmak gerekir.

20 yıl içinde yaşadığım, birçok durumda içimden isyan ettiğim çeşitli uygulamalarla karşı karşıya kaldığım, ve zaman zaman da bunları çok sert biçimde eleştirerek başımı belaya soktuğum halde; ülkemizde hala açık ara en güvenilir kurum olarak görülmelerinin bir nedeni olduğunu, ve geleneklerini çok fazla kurcalamanın pek de akılcı olmayacağını düşünüyorum.

Yabancı ordularla da ilişkilerim oldu; inanın onlardan çok daha iyi bizimki. Adlarından söz etmem doğru olmaz. Üstelik, yine adlarını veremeyeceğim birçok ülkenin ordusunun kurulması, eğitimi ve ayağa kaldırılmasında da önemli roller üstlendiler. Yani, aslında çok seçkin, öncü nitelikte bir ordumuz olduğunu bilmemizde yarar var. Bunda ulusumuzun insan hamurundaki güzelliklerin; özellikle de büyük ve güçlünün küçük veya güçsüzü koruma ve sahip çıkma eğiliminin; çok büyük etkisi var. Ordumuzun kendi memuruna da aynı duyguyla en azından başkaları kadar sahip çıktığından hiç kuşkum yok; sizin de olmasın. Bu da geleneğin parçası.

Saygılarımla,
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Sendika Toplu İş Sözleşmesinin tadili logos_35 Meslektaşların Soruları 4 17-08-2014 16:18
Yargıtay:emekli sendika kuramaz Viyola Hukuk Haberleri 1 24-01-2007 11:35
işyeri sendika temsilcisinin işe iadesi suaslan Meslektaşların Soruları 1 28-11-2006 12:48
Sendika nusret şahin Meslektaşların Soruları 1 05-08-2004 18:20
İş Yeri Sendika Temsilcisi... ege Meslektaşların Soruları 3 19-01-2003 16:02


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03315806 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.