kaymakamlık kapatma kararına itiraz

Sn.meslektaşlarım
Kaymakamlık, belediyenin ruhsat verdiği ve mücavir alan içerisinde kalan bir işletmeyi jandarma marifetiyle tutanak tutturarak mühürlemiştir. Gerekçesi ruhsat verilebilmesi için işyerinin yoldan en az 200 metre içeride olması gerekirken 57 metre ileride olmasıdır.
İşletmenin mücavir alanda kaldığı ve söz konusu ruhsat ve bölgenin statüsüne ilişkin encümen kararının (karar ruhsata engel bir durum olmadığı ve bölgenin söz konusu meslek dalı için ayrıldığı yönündedir. ) kesinleştiği düşünüldüğünde kaymakamlığın kapatma cezası vermesinin yasal dayanağı varmıdır.
İkinci husus açılacak dava İş.K. 79 uyarınca iş mahkemesinde mi yoksa idare mahkemesinde mi açılmalıdır. bu konularda bilgipaylaşacak meslektaşlara şimdiden teşekkür ederim.


İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması

MADDE 79 - Bir işyerinin tesis ve tertiplerinde, çalışma yöntem ve şekillerinde, makine ve cihazlarında işçilerin yaşamı için tehlikeli olan bir husus tespit edilirse, bu tehlike giderilinceye kadar işyerlerini iş sağlığı ve güvenliği bakımından denetlemeye yetkili iki müfettiş, bir işçi ve bir işveren temsilcisi ile Bölge Müdüründen oluşan beş kişilik bir komisyon kararıyla, tehlikenin niteliğine göre iş tamamen veya kısmen durdurulur veya işyeri kapatılır. Komisyona kıdemli iş müfettişi başkanlık eder. Komisyonun çalışmaları ile ilgili sekretarya işleri bölge müdürlüğü tarafından yürütülür.

Askeri işyerleri ile yurt emniyeti için gerekli maddeler üretilen işyerlerindeki komisyonun yapısı, çalışma şekil ve esasları Milli Savunma Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca birlikte hazırlanacak bir yönetmelikle belirtilir.

Bu maddeye göre verilecek durdurma veya kapatma kararına karşı işverenin yerel iş mahkemesinde altı iş günü içinde itiraz etmek yetkisi vardır.

İş mahkemesine itiraz, işin durdurulması veya işyerinin kapatılması kararının uygulanmasını durdurmaz.

Mahkeme itirazı öncelikle görüşür ve altı iş günü içinde karara bağlar. Kararlar kesindir.

Bir işyerinde çalışan işçilerin yaş, cinsiyet ve sağlık durumları böyle bir işyerinde çalışmalarına engel teşkil ediyorsa, bunlar da çalışmaktan alıkonulur.

Yukarıdaki fıkralar gereğince işyerlerinde işçiler için tehlikeli olan tesis ve tertiplerin veya makine ve cihazların ne şekilde işletilmekten alıkonulacağı ve bunların ne şekilde yeniden işletilmelerine izin verilebileceği, işyerinin kapatılması ve açılması, işin durdurulmasına veya işyerinin kapatılmasına karar verilinceye kadar acil hallerde alınacak önlemlere ilişkin hususlar ile komisyonda görev yapacak işçi ve işveren temsilcilerinin nitelikleri, seçimi, komisyonun çalışma şekil ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikte gösterilir.

Bir işyerinin kurulmasına ve işletilmesine izin verilmiş olması 78 inci maddede öngörülen yönetmelik hükümlerinin uygulanmasına hiçbir zaman engel olamaz.

Bu maddenin birinci fıkrası gereğince makine, tesisat ve tertibat veya işin durdurulması veya işyerinin kapatılması sebebiyle işsiz kalan işçilere işveren ücretlerini ödemeye veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş vermeye zorunludur.

İş Kanunu 79.madde iş güvenliği ile ilgili bir kapatma kararı ile ilgilidir. Sizin davanızda idari bir karar ve fiili işlem olduğundan idari işlemin iptali ile ilgili idare mahkemesinde dava açmanız gerekmektedir.

Çok teşekkür ederim ilginize

Kaymakamın tek başına vermiş olduğu karara karşı idare mahkemesinde idari işlemin iptaline ilişkin dava açılabilirmi?

Kaymakamlık makamının tüm kararlarına karşı idare mahkemelerinde dava açılabilmektedir.