Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İşçinin Sağlık Ocağından Aldığı Raporu İşveren Kabul Etmek Zorunda mı?

Yanıt
Old 23-09-2009, 12:00   #1
Av_Burcu

 
Varsayılan İşçinin Sağlık Ocağından Aldığı Raporu İşveren Kabul Etmek Zorunda mı?

Merhabalar Sayın Meslektaşlarım;

3 hafta önce dizinden ameliyat olan işçi, bayram tatilinden sonra işe gelmemek için sağlık ocağından 10 günlük rapor alıyor. İşvereni şüphelendiren daha önceleri defalarca işçinin beni işten çıkarın tazminatımı verin demesi. Şu aşamada işveren de bu raporun işçi tarafından işten çıkartılmasını sağlamak için alındığını düşünüyor.

Sağlık ocaklarının verdiği raporlara karşı yapılacak birşey var mıdır? Ben yapılan davranışlar sebebiyle şüphe çeken işçiden tam teşekküllü devlet hastanesinden rapor talep edilmesi gerektiğini söyledim ama emin değilim.

Cevaplar için şimdiden teşekkürler...
Old 23-09-2009, 13:42   #2
Engin Özoğul

 
Varsayılan

Sayın av_burcu,

BİR... İşte (ağır ve tehlikeli işler gibi) çalışabilmek için gerekli olan raporların alınması vs halleri saklı kalmak kaydıyla işveren hangi nedenle olursa olsun...

İşçiyi "tam teşekküllü devlet hastanesi"nden rapor almaya zorlayamaz.

İKİ... Eğer sağlık ocağı tarafından verilen "hekim raporu" usule ve prosedüre uygunsa...

Hastalık sürelerinin iş ilişkisine etkileriyle ilgili hükümler saklı kalmak kaydıyla işverenin işçi aleyhine olacak her davranışı nihai olarak kendi aleyhine olur. Zira olayınızdaki güvensizliğin muhatabı işçi gibi görünse de aslında güvenmediğiniz kişi "sağlık ocağı hekimi"dir...

----
Görüşündeyim...
Old 23-09-2009, 13:46   #3
Adli Tip

 
Varsayılan

Sn. Av Burcu;

İşçinin, işverene tam devlet teşekküllü hastaneden bilahare rapor getirme zorunluluğu yok.

Birinci ihtimal, işçinin gerçekten rahatsız olmadığı iddiasıyla, devamsızlık sebebiyle iş akdini tazminatsız feshedersiniz. Açılacak davada raporun sahte olduğunu ya da gerçeği yansıtmadığını siz ispatlamak zorunda kalırsınız.

İkinci ihtimal, işçi iş güvencesi kapsamındaysa, işçinin rahatsızlığı sebebiyle yeterli verimi sağlayamadığı iddiasıyla, tazminatlarını vererek,
geçerli nedenle iş akdini feshedebilirsiniz. Raporlar 3 hafta ve 10 günle sınırlıysa, açılacak işe iade davasını kuvvetle muhtemel kaybedersiniz.

Saygılar,
Old 24-09-2009, 13:52   #4
JACELYN

 
Varsayılan

Sayın Burcu hanım, rapor "teknik olarak" gerçekse sahte değilse, işçinin gerçekten rahatsız olmadığını ispat etmeniz çok zor.Eğer müvekkiliniz işçiyi bu sebepten işten çıkarırsa açılacak muhtemel bir davayı kaybedecektir. Saygılar
Old 24-09-2009, 15:37   #5
Adli Tip

 
Varsayılan

Bir davada, hastaneden istirahat rapor almış işçinin açtığı işe iade davası reddolmuştu. Karar, doktor hakkında inceleme yapılması için, mahkeme tarafından Cumhuriyet Savcılığına da bildirimişti.
Old 24-09-2009, 15:51   #6
Engin Özoğul

 
Varsayılan

Sayın Adli Tip,

Kararı eklemeniz mümkün olur mu? İlginç bir kararmış belli ki...
Old 24-09-2009, 16:21   #7
Adli Tip

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Engin Özoğul
Sayın Adli Tip,

Kararı eklemeniz mümkün olur mu? İlginç bir kararmış belli ki...

Karar elimde yok. Ama Sirkeci'ye yolunuz düştüğünde ararsanız dosya numarasını verebilirim, bakarsınız. İstanbul 3. İş Mahkemesi'nin 2005 yılında verdiği bir karardı yanlış hatırlamıyorsam.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Vasi Tayini-sağlık Raporu -raporu verecek makam avkaratas Meslektaşların Soruları 7 10-01-2013 11:30
Aile Hekimi Yanında Çalışan İşçinin Alacaklarında Davalı İşveren Kim olur? Av.Sever Köz Meslektaşların Soruları 1 19-05-2009 14:49
sağlık raporu Konuk Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 1 21-04-2009 14:47
İşyeri Adına Mal Aldığı Firmadan Komisyon Alan İşçinin Suçu? detay82 Meslektaşların Soruları 3 12-03-2007 16:26
Evlenirken başörtülü fotoğraf kabul edilecek, sağlık raporu 'şart' olacak Seyda Hukuk Haberleri 0 08-12-2006 21:42


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04451108 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.