Bozucu Yenilik Doğuran Hak mı?

08-07-2014, 16:40

Müvekkilimiz olan şirket 1 yıl süreli bayilik sözleşmesi ile deterjan ve temizlik maddeleri üreten firmanın Çorum ve Amasya bayii olmuş.Sözleşmeye göre taraflardan biri sözleşmenin sona ermesinden 1 ay önce feshi ihbarda bulunmaz ise sözleşmede yazılı ek haklar dışında otomatik olarak 1 yıl uzamış sayılacağı ancak otomatik uzamanın 3 yıldan fazla olamayacağı yazılı.Sözleşme tarihi 01.10.2012 ve 2013 yılında otomatik olarak uzamış.Sözleşme şartlarında ve taraflardan kaynaklanan bir problem yok.Sözleşmede tebliğden değil 1 ay önce gönderilmesinden bahsedilmektedir.Bayilik veren şirket 28.09.2013 te sözleşmeyi feshettiğini ve fesh-ihbarda bulunduğuna ilişkin ihbarname göndermiş ve bu ihbarname 04.10.2013 te Müvekkil şirkete tebliğ edilmiş.
Problem-Fesh-i ihbar talebi gönderildiğinde mi geçerli yoksa tebliğ edildiğinde mi?İş Kanununda Bozucu yenilik doğuran hak olarak değerlendirilen fesih hakkı ihbarının tebliğ ile geçerli olacağı belirtilmektedir.BU HUSUSTA DEĞERLİ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİNİZ İLE YARGITAY KARARLARI TALEBİM VARDIR.
Ayrıca bayii olan tarafın fesih durumunda tazminat ya da herhangi bir maddi talepte bulunamayacağı yazılı.Haksız fesih durumunda mahrum kılınan kazanç kaybı talep edilebilir mi?Şimdiden yardımcı olacak meslektaşlarıma teşekkür ediyorum

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Bozucu şarta bağlı taşınmaz devri geçerli midir?	AV Sezin	Meslektaşların Soruları	5	27-08-2012 15:54
Bozucu şarta bağlı taşınmaz satışı	gaius	Meslektaşların Soruları	0	23-02-2012 09:55
emredici hukuk kuralına göre borç doğuran sözleşme	ortaköylü	Meslektaşların Soruları	1	13-04-2009 20:10
şufa hakkını doğuran payda bulunan haciz şerhleri	günseligonca	Meslektaşların Soruları	7	25-02-2009 12:25
KİT yönetimine yenilik geliyor	Y£LİZ	Hukuk Haberleri	0	02-01-2007 16:36

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)