Limited şirketin tasfiyesinden önce derdest olan ücret alacağı davası.

Sayın Meslektaşlarım bilgilerinize dayanmak istediğim hususu özetlemek gerekirse;
*Müvekkil şirket aleyhine 26-07-2006 tarihinde açılmış ve halen derdest olan işçi ücret alacağı davası mevcut.
*Müvekkil şirket ortaklar kururu kararı ile tasfiye kararı almış olup,aynı zamanda noter kanalıyla onaylanmış ve gerekli olan 3 ilanda ticaret sicil gazetesin'de yayınlanmış ve tasfiye kararıda yine ticaret sicil gazetesi marifetiyle ilan edilmiştir.
*Derdest olan davada gelinen en son nokta bilirkişi raporu marifetiyle alacak miktarının tespit edilmiş olması olup,kesinleşmiş bir karar'da bulunmamaktadır.

*Bu durumda tasfiyesi gerçekleşmiş bir limited şirkete karşı husumet yöneltilmesi mümkünmü'dür ya da hangi şartlarda mümkün olabilecektir?

*Yukarıda nacizane özetlemeye çalıştığım konuyla alakalı engin bilgilerinizi veyahut varsa eğer yargıtay kararlarını benimle paylaşırsanız memnuniyet duyacağım.
Saygılar.

Tsfiyenin tamamlanması için en az 1 yıllık bekleme süresi geçmesi gerekir. Bir yıl sonunda tasfiye memurlarının mevcudu dağıtabilmesi için ihtilaflı alacağın notere tevdi edilmesi gerekir. Bu yapılmazsa ihtilafın sonucu beklenmek istenirse tasfiye süreci uzar. tasfiye tamamlanıp şirket ticaret sicilden terkin edilene kadar tüzel kişiliğini koruduğundan tasfiye halinde de husumet yöneltilebilir.

Alıntı: Yazan ISTANAZ Tsfiyenin tamamlanması için en az 1 yıllık bekleme süresi geçmesi gerekir. Bir yıl sonunda tasfiye memurlarının mevcudu dağıtabilmesi için ihtilaflı alacağın notere tevdi edilmesi gerekir. Bu yapılmazsa ihtilafın sonucu beklenmek istenirse tasfiye süreci uzar. tasfiye tamamlanıp şirket ticaret sicilden terkin edilene kadar tüzel kişiliğini koruduğundan tasfiye halinde de husumet yöneltilebilir.

Sayın ISTANAZ öncelikle cevap verdiğiniz için teşekkür etmekle birlikte daha detaylı açıklamak gerekirse;
*Şirketin tasfiye işlemleri tamamlanmış olup,1. ilan 28/12/2007, 2. ilan 04/01/2008, 3. ilan'da11/01/2008 tarihinde ticaret sicil gazetesinde ilan edilip yayınlanmıştır.
*Ayrıca T.T.K yönünden öngörülen 1 yıl bekleme süreside dolmuş olup,Ticaret Sicil Memurluğu ve vergi dairesi'nden kayıtlar silinerek,müvekkil şirketin hiç bir borcu ve alacağı olmadığına dair işlemler yapılarak ilgili yerlere bildirim yapılmıştır.
--Yani tasfiye süreci tamamlanmış olup tüzel kişilik terk edilmiştir.

*Hal böyle iken yukarıda izah ettiğimiz gibi müvekkil şirkete karşı hala derdest olan ücret alacağına dair davanın taraf sıfatını kaybettiği ve husumet yöneltilemeyeceği yönünden reddi gerekeceğine dair hüküm kurulması gerektiğini düşünmekteyim.Bu konuda düşüncelerinizi paylaşırsanız sevinirim.Saygılar.

Bu durumda tasfiye memurlarının sorumluluğu doğacağı gibi, mahkeme davacı tarafa ortaklığın sicil kaydının yeniden yapılması için( kaydın canlandırılması) süre verecektir. Terkin işlemi ancak gerçek durumu yansıttığı takdirde hüküm ifade eder.

Tasfiyesi tamamlanmış bir ltd. şirkete karşı derdest davamız bitti. İşçi alacağının kısmen kabulüne karar verildi. İlamlı icrayı anı şirkete karşı açtık. Vekillere ve şirkete tebligat gönderdik. Vekiller kendi tebligatlarını artık böyle bir şirket ortada yok diye iade ettiler. İşin komik tarafı aynı şirketten aldıkları eski vekaleti dosyaya sunarak yaptılar bunu. Tasfiye olmuş ltd. şirket çalışanları da tebligatı almışlar. Şimdi biz hala ödenmeyen bu alacak için bu şirkete hacze gidemeyecek miyiz? Şirket tasfiye olduysa alacak yok mu oldu? Hacze gideceğimiz yer muhtemelen bambaşka bir isim altında başka bir yer olmuş olacak. Biz bu alacağımızı nasıl ve kimden alacağız? Bu durum bu haliyle korunursa o zaman herkes bu yola aşvurur ki bu da korunacak bir davranış olmaz. Tasfiyeye girmek devam eden davalara karşı sorumluluktan kurtulmayı sağlamamalıdır. Yorumlarınız için şimdiden teşekkürler.

Sn. akdağ benzer bir durumla karşı karşıya bulunmakla birlikte görüşünüze tamamiyle katılıyorum. Bu sürece yönelik hukuken çıkar bir yol tarafınızdan bulundu ise paylaşmanızı rica ederim.. Şimdiden teşekkürler..

Alıntı: Yazan Av. İlhan akdağ Devam Eden Davanin Tasfİyeden Etkİlenme(me) Durumu: Tasfiyesi tamamlanmış bir ltd. şirkete karşı derdest davamız bitti. İşçi alacağının kısmen kabulüne karar verildi. İlamlı icrayı anı şirkete karşı açtık. Vekillere ve şirkete tebligat gönderdik. Vekiller kendi tebligatlarını artık böyle bir şirket ortada yok diye iade ettiler. İşin komik tarafı aynı şirketten aldıkları eski vekaleti dosyaya sunarak yaptılar bunu. Tasfiye olmuş ltd. şirket çalışanları da tebligatı almışlar. Şimdi biz hala ödenmeyen bu alacak için bu şirkete hacze gidemeyecek miyiz? Şirket tasfiye olduysa alacak yok mu oldu? Hacze gideceğimiz yer muhtemelen bambaşka bir isim altında başka bir yer olmuş olacak. Biz bu alacağımızı nasıl ve kimden alacağız? Bu durum bu haliyle korunursa o zaman herkes bu yola aşvurur ki bu da korunacak bir davranış olmaz. Tasfiyeye girmek devam eden davalara karşı sorumluluktan kurtulmayı sağlamamalıdır. Yorumlarınız için şimdiden teşekkürler.

Alıntı: Yazan Av.H.DURU Sn. akdağ benzer bir durumla karşı karşıya bulunmakla birlikte görüşünüze tamamiyle katılıyorum. Bu sürece yönelik hukuken çıkar bir yol tarafınızdan bulundu ise paylaşmanızı rica ederim.. Şimdiden teşekkürler..

Tüzel kişiliğin sona ermesi için tasfiye işlemlerinin eksiksiz yapılmış olması gerekir. Şayet, tasfiye işlemleri gerektiği gibi tamamlanmamış ve tasfiyesi gereken hususlar eksik bırakılmışsa, tüzel kişilik ticaret sicilinden silinse bile, limited şirketin tüzel kişiliğinin sona erdiğinin kabulü olanaksızdır. Böyle bir durumda şirketten alacaklı olanlar Şirketin yeniden ihyası için Tasfiye Memuru ile Ticaret Sicil Müdürlüğünü hasım göstererek dava açabilirler.

THS' de bulunan TTK şerhimizdeki şu Yargıtay Kararına göre hareket edebilirsiniz:

http://www.turkhukuksitesi.com/serh.php?did=3607