|
Hukuk Soruları Arşivi THS Hukuk Soruları alanına 2000-2007 yılları arasında gönderilmiş eski soruların arşivlendiği forum alanımız. Bu alan yeni mesajlara ve yanıtlara kapalıdır ve sadece arşiv amaçlı olarak yayında tutulmaktadır. |
27-02-2002, 16:03 | #1 |
|
Gece Mesaisi,fazla Mesai Uygulamasının Zorunluluğu
İş kanununda gece mesaisi ve fazla mesai ile ilgili net zorunluluklar var mı?, Birde ünvan düşürmesi hiçbir açıklma yapmaksızın mümkün mü, buna karşı hiçbir korunağaımız yok mu? Tşk.
|
27-02-2002, 16:05 | #2 |
|
Merhaba;
Sayın Funda İş Kanunuda elbetteki fazla çalışma ve gece çalışması ile ilgili hükümler var. Ancak siz neyi öğrenmek istediğiniz daha belirgin bir hale getirirseniz daha net cevap alırsınız. Zira konu geniştir. Ayrıca "Ünvan düşürmesi" ile ne kasdettiğinizi anlayamadım. Biraz daha açık yazarsanız konu anlaşılacaktır. Saygılarımla. |
27-02-2002, 16:05 | #3 |
|
Cevabınız için teşekkürler. İş kanununda Gece mesaisinin ödenemsini ve oranlarına ait net hükümler bulamadım. Şu an çalıştığım yerde bu ödenmiyor. Bunun yasal yükümlülüğünü öğrenmek istiyorum. Bir de ünvan düşürmesi ile kasdettiğim; yeni yapılanma diyerek varolan yetkilerimizi alıp terfimizi düşürdüler. Bildiğim kadarıyla bunu önceden nedenleriyle bize bildirmeliydi. Ancak bir sorun var ki bunu terfi indirme olarak algılamadıklarını belirtiyorlar. Durum biraz karışık. Çok teşekkürler
|
27-02-2002, 16:05 | #4 |
|
Tekar merhaba;
Sayın Funda; İş Kanunda aradığnız konu "Fazla Çalışma Ücreti" ara başlığı ile 35. md. ve devamı maddelerde açık bir şekilde hükme bağlanmıştır. Bu maddeleri okuyunca sizde göreceksiniz ki; fazla çalışma süresi bazı sınırlandırmalara tabi tuutlmuştur ve normal çalışma süresini aşan fazla çalışma için normal ücretin %50 fazlası, fazla çalışma ücreti olarak işçiye ödenme mecburiyeti getirmiştir. Ayrıca bunlara uymamanın cezası da aynı kanunun 99. maddesinde belirtilmiştir. Oradan okuyabilirsiniz. Sorunuzun ikinci kısmına gelince; Özel iş yerleri kendi verdiği yetki ve ünvanları geri alabilir. Kanunda bununla ilgili herhangi bir sınırlama yoktur. Genellikle işçilerle yapılan hizmet sözleşmelerinde iş değişikliği dahi yazılır ve buna bağlı olarak yapılan iş dahi değiştirilebilir. İşveren sadece size verdiği ücrette indirim yapamaz. Saygılarımla... |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
fazla mesai | hırs | Meslektaşların Soruları | 7 | 25-10-2007 13:55 |
bordrolarda fazla mesai ücretinin yapılandan az gösterilmesi | avukat erdoğan | Meslektaşların Soruları | 3 | 01-08-2007 12:36 |
Fazla Mesai Hesaplaması | Av.Yasemin Işık | Meslektaşların Soruları | 4 | 26-03-2007 14:25 |
fazla mesai | Alper Özboyacı | Hukuk Soruları Arşivi | 7 | 19-09-2006 14:23 |
Fazla Mesai | Av.Zeynep Sevgi | Meslektaşların Soruları | 2 | 31-05-2005 10:36 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |