Taşeron Işçiler

26-01-2018, 13:34

Acil olarak cevabını bulmak istediğim bir problemim var. A işçi taşeron olarak yaklaşık 13 yıl B kamu kurumunda çalışıyor. Son alt işveren bu çalışması sürerken müvekkili farklı bir C kamu kurumuna aktarıyor. Bu kamu kurumunda da ihalesi 2 yıl sonra sone erdiğinden C kamu kurumundan ayrılıyor. B kamu kurumunda ihalesi devam ediyor. Müvekkilide başka bir ihaleyi alan taşeron işveren C kamu kurumunda çalıştırmaya devam ediyor.
Kanuna göre farklı kamu kurumlarında kıdem tazminatı hesabında alt işverenin değişmemesi şartı aranıyor. Bu durumda iş sözleşmesi feshedilmiş sayılırmı. Müvekkil B kamu kurumuna ve ilk gönderen taşerona kıdem tazminatı davası açabilirmi. Çok teşekkür ederim şimdiden cevaplarınız için.

26-01-2018, 16:24

Merhaba

Kamu kurumlarının değişmesi sonucu değiştirmiyor.Yalnızca ara vermemesi gerekiyor. 6552 sayılı yasa son kamu kurumunun tüm çalıştığı dönemin kıdem tazminatını ödemesi gerektiğini söylemekte.

İyi çalışmalar

27-01-2018, 17:50

Merhaba, isverenlerin degismesi is sozlesmesinin feshi anlamina gelmemekte, A,B ve C nin muteselsilen iscilik alacaklarindan sorumlu oldugu kanatindeyim. Ancak, is sozlesmesi devam ediyor gibi gorunuyor

30-01-2018, 11:01

Yalnız devreden işverenin sorumluluğu kıdem tazminatı hariç olmak üzere diğer alacaklar yönünden 2 yıl ile sınırlı.Bu hususa da dikkat etmek gerek.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Kamu kurumlarında çalışan taşeron işçiler ve 6552 sayılı torba yasa	Fazladanödemeyeçözüm	Meslektaşların Soruları	1	23-06-2017 07:45
Belediyelerdeki ihtiyaç fazlası işçiler	Av. Ersin Aslan	Meslektaşların Soruları	1	28-01-2012 22:33
serbest bölgede çalışan işçiler...	hukkuk	Meslektaşların Soruları	4	12-01-2011 16:15
sigortasız çalışmış çocuk işçiler-alacakları	avukat erdoğan	Meslektaşların Soruları	1	13-12-2010 17:58
Taşeron'un Taşeron'u - Görevli Mahkeme	avukatcivanım	Meslektaşların Soruları	6	04-02-2008 09:22

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)