Hakaret ve Yaralamaya teşebbüs

Degerli meslektaşlarım
Devlet memuru ünvanına sahip iki müdür arasında sözlü bir tartışma çıkıyor müvekkil ise kendi makamında oturduğu sırada mağdur geliyor ,müvekkil yerinden kalkıyor ,defol git buradan şeklinde bir ,beyanı var 7 tanık var 5 tanık biz görmedik el kaldırmadı ve yumruk sıkma olayını görmedim diyor 2 tanık ise müdür bey ayağa kalktı ellerini kaldırdı havaya diyor.

Savcı ise muhakkik raporundaki 2 tanığın ifadesine dayanarak
hem hakaret hem de müvekkil ellerini havaya kaldırdı diye yaralamaya teşebbüsten dava açıyor.Bu arada disiplin cezası olarak müvekkile uyarma cezası veriliyor ,müvekkil ise karara itiraz ediyor idari soruşturmada.Ancak savcı ise tanıkları dinlemeden dogrudan dava açıyor.

Kamu görevlisi eş seviyede ancak müvekkilin makamında kamu görevlisine hakaret suçu oluşmuş mudur?
Ayrıca kamu görevinde sayılır mı magdur kendi makamında değil ,müvekkilin makamına geliyor.
Hakaret atfedilen sözük ise lan kelimesi
yaralamaya teşebbüs ise müvekkilin ellerinin havaya kalktığı ve kendiliğinden vurma vs olmadan vazgeçmesi
tanık ifadesi alınmadan hukuk mahkemesi muhakkik yazı işleri müdürünün aldığı ifade ile iddianame düzenlenebilir mi ,

öncelikle verilen söz konusu idari karar için yüksek disiplin kuruluna itiraz edilip, muhakkik raporunun eksik bir şekilde yaptığını savununuz.
Adli soruşturma sonucu açılan kamu davasında ise; somut olayda şüphe oluştuğundan bahisle beraat kararı isteyiniz. HAGB kabul etmeyiniz. Şüpheden sanık yararlanır ilkesi uyarınca beraat kararı verilmelidir.

TCK 86/c kapsamında, kamu görevlisine karşı değerlendiğrilebilir, tabi mesele maudurun kamu görevine ilişkin bir olaydan kaynaklanıyorsa...

Elin havaya kalkması, tehdit suçu açısından da tartışılması gerekmektedir...


Kolay gelsin...