Devreden ve devralan işverene açılan işçi alacakları davası

Devreden şirket devralanla birlikte 2 yıl süreyle sorumludur. Ancak fazla çalışma, ücret alacağı vs. gibi alacaklardan herbir işveren kendi dönemiyle sınırlı olmak kaydıyla sorumludur. Bu durumda, yeni işverenle birlikte eski işverene açılacak kıdem tazm., ihbar tazm., izin ücreti, genel tatil ücr., fazla çalışma ücreti alacağı davalarında, dava dilekçesinde ayrı ayrı hangi davalı işverenden hangi miktarda fazla çalışma, ücret, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti istediğimizi miktar olarak belirtmeli miyiz; yoksa sadece tek bir miktar yazarak "her bir işveren kendi dönemiyle sorumlu olmak kaydıyla" demek yeterli midir?

Sayın Arıcı,
Dava dilekçesinde hasım olarak devreden ve devreden işverenleri gösterip işçi alacaklarını müştereken ve müteselsilen davalılardan tahsilini istemeniz yeterlidir. Zira İş Kanunu Md.6'da devreden ve devralan işveren birlikte sorumludur ifadesi geçiyor. Kaldı ki, bu işverenlerin kendi iç ilişkileri için bağlayıcıdır. Siz dilekçenizde tek tek işçi alacaklarınızı sıralayın ve bunun davalılardan tahsilini talep edin. Ayrıca fazlaya dair haklarınızı saklı tutarak miktarları önce düşük tutmakta fayda var bilirkişi raporundan sonra ıslah edersiniz.
Saygılar...