İşe İade Davasında Usulden Ret Durumu

Merhaba meslektaşlarım. İşe iade talepli bir dava açtık. Fakat husumeti yalnızca alt işverene yönelttik(Arabuluculuk görüşmelerini de yalnızca alt işverenle gerçekleştirdik). Davamız usulden reddedildi. Şimdi biz İş Kanunu madde 20/1 uyarınca sürece asıl işvereni de katıp arabuluculuk görüşmelerini başlatmak istiyoruz. Sorum bu noktada şunlar olacak;

1- Gerekçeli karar tebliğ edildikten sonra mı yoksa karar kesinleştikten 2 hafta içinde mi yeni süreci başlatmamız gerekir?

2- Anlattıklarım doğrultusunda süreci bu şekilde yeniden başlatmamız usul anlamında bir sorun yaratır mı ?

Cevaplarınız için şimdiden çok teşekkürler ederim.

Meslektaşım, fıkranın son cümlesinde söylendiği gibi kesinleşen ret kararının tebliği gerekir. Kalemler genelde resen tebliğe çıkartmaları gerektiğini bilmiyorlar. İstinaf başvuru süresi tamamlanınca gerekçeli kararın kesinleşme şerhiyle birlikte tebliğini talep edebilirsiniz. Tebliğden itibaren 2 haftalık süre başlar.

Ancak bu hüküm sizin olayınıza uyar mı uymaz mı emin değilim. Eğer fesihten sonra 1 ay hala dolmamışsa kararı beklemeden arabulucuya başvurmanız gerekli. Ama tahminim bu süre çoktan dolmuştur. 20'nci maddedeki düzenleme, arabulucuya gidilmeden dava açılması halini düzenlemiş. Yani doğru işverene dava açılmış olmalı. Sizin olayınızda ise asıl işveren davada taraf olarak gösterilmemiş. Dolayısıyla madde 20 sizin olayınıza uymayabilir. İşçi yararına yorum düşünülerek verilmiş bir karar bulmak gerekli.

Alıntı: Yazan Av. Erdem Akçay Meslektaşım, fıkranın son cümlesinde söylendiği gibi kesinleşen ret kararının tebliği gerekir. Kalemler genelde resen tebliğe çıkartmaları gerektiğini bilmiyorlar. İstinaf başvuru süresi tamamlanınca gerekçeli kararın kesinleşme şerhiyle birlikte tebliğini talep edebilirsiniz. Tebliğden itibaren 2 haftalık süre başlar. Ancak bu hüküm sizin olayınıza uyar mı uymaz mı emin değilim. Eğer fesihten sonra 1 ay hala dolmamışsa kararı beklemeden arabulucuya başvurmanız gerekli. Ama tahminim bu süre çoktan dolmuştur. 20'nci maddedeki düzenleme, arabulucuya gidilmeden dava açılması halini düzenlemiş. Yani doğru işverene dava açılmış olmalı. Sizin olayınızda ise asıl işveren davada taraf olarak gösterilmemiş. Dolayısıyla madde 20 sizin olayınıza uymayabilir. İşçi yararına yorum düşünülerek verilmiş bir karar bulmak gerekli.

Öncelikle cevabınız için çok teşekkürler meslektaşım. Fesihten sonra yaklaşık 9 ay gibi bir süre geçti. Anladığım kadarıyla arabuluculuk görüşmelerine dahil etmesek dahi davalı olarak asıl işvereni göstermememiz dolayısıyla 20. maddenin uygulanamayacağını düşünüyorsunuz. Peki bu durum işçinin hak arama özgürlüğünü engelleyecek nitelikte değil midir?

Alıntı: Yazan av.hyurdakul Öncelikle cevabınız için çok teşekkürler meslektaşım. Fesihten sonra yaklaşık 9 ay gibi bir süre geçti. Anladığım kadarıyla arabuluculuk görüşmelerine dahil etmesek dahi davalı olarak asıl işvereni göstermememiz dolayısıyla 20. maddenin uygulanamayacağını düşünüyorsunuz. Peki bu durum işçinin hak arama özgürlüğünü engelleyecek nitelikte değil midir?

Dediğim gibi sonucun ne olabileceği konusunda emin değilim meslektaşım. Madde düzenlenirken asıl işveren-alt işveren durumu düşünülmemiş. İşçi lehine yorumla sorunun çözülmesi taraftarıyım. "İşçi işe başvuru iradesini göstermiştir" diye düşünülmeli. Verilmiş bir karar bulmak faydalı olacaktır.

Alıntı: Yazan av.hyurdakul Merhaba meslektaşlarım. İşe iade talepli bir dava açtık. Fakat husumeti yalnızca alt işverene yönelttik(Arabuluculuk görüşmelerini de yalnızca alt işverenle gerçekleştirdik). Davamız usulden reddedildi. Şimdi biz İş Kanunu madde 20/1 uyarınca sürece asıl işvereni de katıp arabuluculuk görüşmelerini başlatmak istiyoruz. Sorum bu noktada şunlar olacak; 1- Gerekçeli karar tebliğ edildikten sonra mı yoksa karar kesinleştikten 2 hafta içinde mi yeni süreci başlatmamız gerekir? 2- Anlattıklarım doğrultusunda süreci bu şekilde yeniden başlatmamız usul anlamında bir sorun yaratır mı ? Cevaplarınız için şimdiden çok teşekkürler ederim.

Sayın Yurdakul süreci yeniden başlatıp dava açtınız mı? Olumlu bir gelişme var mı?