Mücbir Sebep- Taşeron Alacağı

Meslektaşlarım merhaba,
Yeniden sormak ihtiyacı hissederek yazıyorum konuyu.
Libyada kaim işveren ile Türk müteahhit arasında akdedilen sözleşme gereğince, işin bir kısmını müteahhit şirketten üstlenen Taşeron firma, üzerine düşen bütün edimleri zamanında, gereği gibi ifa etmiş. Müteaahit ile taşeron firma sonradan düzenledikleri Protokol ile; taşerona yapılacak bakiye ödemenin, Libyadaki işverenin müteaahhite ödeme yapmasını takiben gerçekleşmesi konusunda anlaşmışlardır. Ancak Libya'da çıkan iç savaş nedeni ile Libya'daki işveren mücbir sebeple işi bırakmış, müteahhit şirket işçilerini geri çekmiş ve Libya'daki işverenden parasını tahsil edememiştir.

Taşeron firmanın kalan parasını talep etmesi üzerine, müteahhit şirketçe, aradaki Protokol hükmü gerekçe gösterilerek ödememe yapılmamakta direnilmektedir. Sözleşme özgürlüğü ilkesi gereğince başvurulacak hukuki yolun etkisiz kalacağını düşünmekle birlikte, fedakarlığın denkleştirilmesi gibi ilkelerle alacağın tahsili mümkün olabilir mi diyerek yaptığım araştırmadan da bir sonuç elde edemedim.

Bu konuda emsal karar ya da görüş, tecrübelerinizi paylaşabilirseniz, çok sevinirim. Şimdiden teşekkür ediyorum.

Sayın av.ela,

Alıntı: Yazan av.ela ...Libyada kaim işveren ile Türk müteahhit arasında akdedilen sözleşme gereğince, işin bir kısmını müteahhit şirketten üstlenen Taşeron firma, üzerine düşen bütün edimleri zamanında, gereği gibi ifa etmiş. Müteaahit ile taşeron firma sonradan düzenledikleri Protokol ile; taşerona yapılacak bakiye ödemenin, Libyadaki işverenin müteaahhite ödeme yapmasını takiben gerçekleşmesi konusunda anlaşmışlardır. Ancak Libya'da çıkan iç savaş nedeni ile Libya'daki işveren mücbir sebeple işi bırakmış, müteahhit şirket işçilerini geri çekmiş ve Libya'daki işverenden parasını tahsil edememiştir. Taşeron firmanın kalan parasını talep etmesi üzerine, müteahhit şirketçe, aradaki Protokol hükmü gerekçe gösterilerek ödeme yapılmamakta direnilmektedir...

İlk etapta "taliki şarta" bağlı bir protokol var gibi görünse de (ki bu ahvalde dahi BK m.154 ve TMK m.2'nin uygulanması mümkündür); kanaatimce durum şu şekilde:

BK m.364 gereği istisna akdinde "işin parası, teslim zamanında ödenir". Taşeron firma, yükümünü ifa ve sözleşmeye konu imalatı müteahhide teslim ile bedele hak kazanmıştır. "Sonradan düzenlenen protokol" söyleminizi, işin yapılıp teslim edildiği tarihten sonraki bir tarihte protokol yapıldığı şeklinde anlıyorum? Bu durumda taraflar arasındaki protokoldeki belirttiğiniz husus, "muacceliyet zamanını kararlaştırma" niteliğinde olacaktır. Bu protokolde müteahhit firmanın, taşeron firmaya olan borcunu kabulü söz konusu olmakla (protokol, anladığım şekilde ise) müteahhit firmaya bedeli ödemesi konusunda bir ihtarname göndererek süre verip, süre sonunda bedel ödenmezse dava ikame edebilir/icra takibi başlatabilirsiniz (diye düşünüyorum )

Saygılar...