"Yıllık izin" denilerek her yıl çıkış verilmesi

27-07-2015, 09:06

Değerli büyüklerim;lokantada çalışan bir danışanımıza, her yıl Ramazan ayında "yıllık iznini kullan" denilmiş ama işten ayrılıma olarak gösterilerek her yıl bir aylık sigorta yatırılmamış, akabinde bir ay sonra tekrar işe başlıyor gösterilmiş. Bu şekilde 5 sene çalışan işçi de en sonunda gerçekten çıkarılınca bu durumu farkedebilmiş. İşten çıkarılış tarihinin üzerinden 50 gün geçmiş, şimdi ne yapılabilir, fikir verebilirseniz çok sevinirim.

29-07-2015, 14:02

Müvekkilinizin karşılaştığı durum işverenlerin sıklıkla başvurdukları bir yöntemdir. Ancak açacak olduğunuz kıdem ve ihbar tazminatı davasında, mahkeme işverenin yapmış olduğu her sene işten çıkarma işlemini kabul etmeyecek ve müvekkilinizi 5 yıl aralıksız olarak çalışmış kabul edecektir. Yargıtayın bu yönde birçok kararı mevcuttur. Yani müvekkiliniz 5 yıllık çalışma süresi uyarınca kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacaktır. İşe iade davası açmak için gerekli 30 günlük süresini kaçırmış görünüyorsunuz, ancak açacağınız tazminat davasını 5 yıllık süre üzerinden rahatlıkla kazanabilirsiniz. Kolay gelsin.

31-07-2015, 18:56

İşverenin yıllık izin diyerek yaptığı çıkış-giriş sürelerinin sigortalı sayılması için hizmet tespit davası açmalısınız.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
kadastro kanunu 41. md. ".. idari sınır hatası.." 10 yıllık süre kapsamında mıdır.	av.buğra	Meslektaşların Soruları	1	18-08-2015 10:04
Kalemlerde teslim edilen dilekçelere "alındı" ibaresi verilmesi	üye17661	Meslektaşların Soruları	16	20-07-2013 16:13
" Devletin Dili ", " Resmi Dil ", " Ortak Dil "...	Doç. Dr. Özge Yücel	Hukuk ve Türkçe Çalışma Grubu	12	14-11-2012 18:12
Zina eden eşin müşterek konutta kalmasına verilen izin "af" sayılır mı?	Hatice Fulya	Meslektaşların Soruları	12	30-12-2011 15:11

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)