İşyeri.kapatma kıdem tazminatı

21-07-2022, 18:20

Merhaba meslektaşlarım,iyi günler.Bundan 3 yıl önce müvekkil ve diğer çalışanlar isyerinin kapatılması nedeniyle işten çıkartılıyorlar.Bu durumda müvekkilinin kıdem tazminatı kazanabilme durumu var mıdır?

22-07-2022, 16:19

Sakarya BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 10.Hukuk Dairesi,2020 / 2000 E , 2020/1367 K ,15.12.2020 T kararında;

"Davacının iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılamayacak şekilde sona erdiğinin ispat yükü davalı işveren üzerindedir. Davalı taraf, bu konuda bir delil sunmamıştır. Davacının son işten ayrılış kodu istifaya ilişkin 3 olarak bildirilmiş ise de buna ilişkin bir delil de sunmamıştır. Ayrıca alt işverenin değişimi sırasında kuruma bildirilen kod, işyerinin kapanmasına ilişkin 17'dir. Bu durumda da işçi kıdem tazminatına hak kazanılır. Buna göre davacının kıdem ve ihbar tazminatlarının, davacının hizmet süresine ve ücretine uygun hesaplama içeren bilirkişi raporu doğrultusunda hüküm altına alınmasının yerinde olduğu değerlendirilmiştir."

Yargıtay'ında aynı yönde kararları var.

25-07-2022, 14:48

Çok teşekkür ederim melektaşım,iyi çalışmalar.

26-07-2022, 09:34

Zamanaşımı süresi içerisinde dava açılması, talebinde haklılığının ispatı halinde kıdem tazminatına hak kazanılır.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Kumar Oynatma/ İşyeri Kapatma Cezası/ İtiraz	gülnihal çevik	Meslektaşların Soruları	0	12-10-2020 16:32
İşyeri devri ile işyeri kapatma arasındaki fark	Hukuka Saygı	Meslektaşların Soruları	1	21-05-2012 08:43
1608 Sayılı Yasada İşyeri Kapatma Durumu Çelişkisi	karar777	Meslektaşların Soruları	1	13-09-2011 14:17
İşyeri Devri,İşçilerin Ücret ve Kıdem Tazminatı Alacakları	moonliner	Meslektaşların Soruları	2	20-02-2009 14:12
Kıdem Tazminatı / İşyeri Dosyası	parezger	Meslektaşların Soruları	7	22-05-2007 12:05

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)