Deniz İş Kanuna tabi kaptanın iş aktini feshetmesi

11-09-2009, 11:54

Müvekkilim kaptan olarak çalışmaktadır. İki arkadaşı biri bayan biri erkek olmak üzere onu ziyarete gelmişlerdir.Fakat kaptanın bulunduğu bölüme bayan girmesi yasaklamıştır.Kendilerince öyle bir yasak getirmişler.Diğer çalışanlar durumu işverene bildirdiklerinde işveren müvekkilimi yanına çağırmış ve bu durumdan dolayı kendisine hakaretler sarfetmiştir.Tazminat ödememek içinde müvekkilimin işi kendisinin bırakmasını sağlamış yani hakaretleriyle onu zorlamıştır.Müvekkilimde özel sebeplerden dolayı işten ayrıldığını belirten bir yazı ile işi bırakmıştır.Hakaretlere tanıklık edenler var.Bu durumda iş mahkemesinde dava açmamız halinde tanıklar ile müvekkilimin işi bırakmaya zorlandığını ispat ederek kıdem tazminatı talebinde bulunabilir miyiz?

11-09-2009, 13:10

Sayın Av. Elif Handan;
Bulunabilirsiniz. Deniz İş Kanunu'nun 14. maddesinin II.bendinin c) fıkrasına göre; "İşveren veya işveren vekilinin gemiadamına karşı denizcilik kural ve teamüllerine veya ahlak ve adaba aykırı hareket etmesi," olarak önelsiz fesih halleri arasında gösterilen sebep, anlattığınız olayda dayanak olacaktır. "Kıdem tazminatı" başlıklı 20.maddede ise, kıdem tazminatına hak kazanılan haller belirtilmiştir; "Bu Kanuna tabi gemi adamlarının hizmet akitlerinin:
1. İşveren tarafından bu Kanunun 14 üncü maddesinin 1 inci bendinde gösterilen sebepler dışında,
2. Gemi adamı tarafından bu Kanunun 14 üncü maddesinin II nci ve III üncü bentleri uyarınca,
3. Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla,
4. Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı, yahut toptan ödeme almak amacıyla,
Feshedilmesi veya gemi adamının ölümü veya 14 üncü maddenin 4 üncü bendi sebebiyle son bulması hallerinde gemi adamının işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence gemi adamına 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır." denmek suretiyle, müvekkilinizin kıdem tazminatına hak kazandığı sonucuna varabiliriz. Saygılarımla..

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
İhalenin iptali (4734 sayılı Kanuna tabi olmayan ihalenin iptali)	mgb	Meslektaşların Soruları	4	23-06-2008 09:29
Deniz hukuku için denizi ve deniz araçlarını bilmek...	sekerpinam	Deniz Hukuku ve Deniz Ticaret Hukuku Çalışma Grubu	2	11-09-2007 16:01
Isverenin kadin iscinin is aktini feshetmesi	Canavar Avukat	Meslektaşların Soruları	5	02-04-2007 18:40
Açık Arttırma Usulü İle Alınan Kiralanan Arsa 6570 Sayılı Kanuna Tabi Değil Mi?	Burak	Hukuk Soruları Arşivi	1	27-02-2002 17:12
4422 Sayılı Kanuna Muhalefetten Tutuklanan Bir Memurun Devlet Memurları Kanuna Göre V	Bülent	Hukuk Soruları Arşivi	1	21-02-2002 22:08

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)