Işçilik Alacaklarinda Ihbar Olunan

merhaba
benim sizlerden görüşlerinizi beklediğim sorum ve şu:
2004 yılındaki alacakları için dava açan bir işçinin asıl işvereni olan davalı kurum 2010-2011 yıllarındaki davaya konu olaydaki işin taşeronu olan müvekkil şirkete davayı ihbar ediyor. (iş bakım onarım işi. sürekliliği var. davacı 2004 yılında bambaşka bir taşeronun işçisi ki davalılardan biri de 2004 yılındaki taşeron. müvekkil şirket ise işi 2010-2011 yılları arasında alıyor. davacı bir müddet müvekkil şirketle çalışmışsa da müvekkil şirketle arasında iş akdinden doğan herhangi bir alacağı talep etmiyor. talebi 2004 yılındaki alacakları ve davalılar da 2004 yılındakş taşeronla asıl işveren konumundaki kurum)
bizim usule ilişkin bir dizi itirazımız var, husumet itirazıda bunlardan biri.
bu aşamada davaya fer'i müdahil mi olsak asli müdahil mi olsak yada cevap verip hiç müdahale talebinde bulunmasak mı karar veremedim.

Davalı kurum davayı kaybettiği takdirde size rücu imkanı doğacağından, davayı takip etmeniz sizin menfaatinizedir.

İhbar olunan olarak cevap verebilirsiniz. Davaya müdahil olmak, duruşmalara katılmak zorunda değilsiniz. En azından cevap verin...

Bir husus dikkatimi çekmektedir; işçi 2004 yılından kaynaklanan alacağı talep ettiğini ve bu işçinin de bir müddet müvekkiliniz şirkette çalıştığını beyan ettiniz; müvekkiliniz şirket son alt işveren olabilir mi?

Ayrıca 2004 yılına ilişkin bazı alacakların zamanaşımına uğradığını da hatırlatmak isterim...

İhbar olunan aleyhine hüküm kurulamaz, lehine vekalet ücreti de doğmaz. Ancak rücu davası açıldığında "şu savunmayı yapsaydı dava reddolacaktı" gibi bir savunmanız ihbara katılıp beyanda bulunmazsanız dikkate alınmayacaktır.

sayın Av. Selim Balku
evet müvekkil firma alt işveren ama en son alt işveren değil. zaten 2004 yılından sonraki tüm alt işverenlere dava ihbar edilmiş sadece bize değil. benim müvekkilim 2010-2011 yılları arasında alt işverendi. iş arıza bakım onaraım işi olduğu için elbette bizden sonra da devam etmekte ve ihale başka bir firmada kaldığından sonraki alt işverenler başka firmalar olmuştur.

evet ihbar ve kıdem tazminatı hariç diğerlerinde zamanaşımını ileri süremeyi düşünüyoruz.

Sayın Olgu'nun da dediği gibi ihbara katılıp beyanda bulunmazsam ilerde bazı iddiaları ileri süremeyeceğim. peki ihbara katılıp sadece beyanda bulunmama yeterli mi? bir başka deyişle asli müdahil mi olmalıyım? ya da fer'i müdahli olsam yeterli olacak mı?

Asli müdahil olabilmeniz için zorunlu dava arkadaşı olmanız gerekir. Somut olayda böyle bir durum sözkonusu değil.

Zorunlu dava arkadaşı değil tam olarak, ancak asli müdahil olabilecek şartın olmadığını düşünüyorum, ihbar olunan olarak devam etmenizin usule uygun olduğunu düşünüyorum.