meslek odası denetim ve yönetim kurulu üyesi işçi hakları talep edebilir mi?

muhterem meslektaşlar,

müvekkil meslek odasının bir mensubu üç yıl kadar denetim ve yönetim kurulu üyeliğinin ardından yapılan seçimlerde bu pozisyonunu kaybetmiştir. şimdi ihbar tazminatı, maaş, fazla mesai yıllık ücretli izin, resmi ve dini tatil ve sair sosyal hak alacaklarını talep etmektedir.

buna göre;
1) oda denetim ve yönetim kurulu üyesi bu görevi nedeniyle işçi addedilir mi? yukarıda sayılan alacaklara hak kazanabilir mi?
2) salt ihbar tazminatı açısından düşünülürse, seçimle görevini kaybeden biri nasıl ihbar tazminatı talep edebilir?

Meslek odası yönetim ve denetim kurulu üyeliğinin, işçilik alacağı doğuracağını zannetmiyorum, sadece kurul toplantılarında huzur hakkı denilen para ödemesi yapılıyor, ayrıca bu üyelikler her gün düzenli işe gitme şeklinde gerçekleştirilmiyor, ulusal bayram ve genel tatillerde meslek odaları kapalı olur, çünkü çalışanları dahi bildiğim kadarıyla emekli sandığına bağlı çalışıyor. Bu oda üyeleri aynı zamanda esnaf kaydıyla bir meslek sahibi olduğu için, mesailerinin tamamına yakınını kendi işyerinde geçirmiş gibi sayılabilirler.Meslek Odası için harcadıkları zamanda da huzur hakkı almış olmaları, ücret alacağını ortadan kaldırıyor. Bunlar sadece benim görüşlerim tabi.

4857 SK m.1/1'e göre iş sözleşmesi ile çalışma sözkonusu değildir. Bu nedenle iş kanununda düzenlenen (ihbar, kıdem, fazla çalışma v.s) hakları talep etmesi mümkün olmaz. Görev yaptığı dönemle ilgili kendi mevzuatına göre alacağı (huzur hakkı, ücret v.s) varsa genel hükümlere göre genel mahkemelerde dava açabilir.