Tefecilik

Değerli meslektaşlarım;
Küçük bir sorum olacak. 5237 sayılı TCK' nun 241. maddesi karşısında 90 sayılı KHK' nin tefecilikle ilgili hükümlerinin uygulanmaması gerekir diye düşünüyorum. Bu konuyla ilgili uygulama görmedim, ancak bazı meslektaşların her iki hükmü de uygulamak gerektiği yönünde düşünceleri var. Yorumlarınızı bekliyorum.
Saygılarımla.

Sayın meslektaşım:
ben de aynı konu da takıldım 90 sayılı khk de tefecilik suçu için meslek-süreklilik kavramlarına yer verilmiş, 5237 sayılı tck da ise sadece menfaat temininden bahsedilerek çok sade bir düzenlemeye gidilmiş.Yeni tck ya göre suçun oluşumu ileilgili bilgilerinmizi paylaşırsanız sevinirim

Alıntı: Yazan damista Değerli meslektaşlarım; Küçük bir sorum olacak. 5237 sayılı TCK' nun 241. maddesi karşısında 90 sayılı KHK' nin tefecilikle ilgili hükümlerinin uygulanmaması gerekir diye düşünüyorum. Bu konuyla ilgili uygulama görmedim, ancak bazı meslektaşların her iki hükmü de uygulamak gerektiği yönünde düşünceleri var. Yorumlarınızı bekliyorum. Saygılarımla.

Kanunsuz suç ve ceza olmaz prensibi ve son kanunun 5237 sayılı kanun oması birlikte nazara alındığında 5237 sayılı yasanın 241 md gereğince süreklilik-meslek edinme unsurları aranmaksızın ''KAZANÇ ELDE ETMEK AMACIYLA BAŞKASINA ÖDÜNÇ PARA VEREN '' kişi bu suçu işlemiş sayılır.Yasanın lafzından 1 kez dahi olsa ödünç para verilmesi halinde bu suçun oluşacağı anlaşılıyor.Bunun katı bir yorum olduğu ve adil olmadığı kesin.Yeni konu kısmına bu konuyu yazayım.Teşekkür ederim.

5237 sayılı 241,53 maddleri uyarınca müvekkilim hakkında açılan davada mahkemece emniyet vasıtasıyla sanıkların yaygın olarak tefecilik yapıp yapmadığı araştırılmış, sonuçta " şikayete konu borç dışında yaygın olarak teecilik yaptıklarına dair cezalandırılmaları için yeterli kesn ve inandırıcı delil bulunmadığından beraatlerine" karar verilmiştir. Karar temyiz edilmediğinden yargıtay denetimine tabi olmamıştır.
(Adana 1. Asliye ceza Mahkemesinin 2007/238 E sayılı dosyası)

ilginiz için teşekkür ederim