Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Kısmi dava ıslah

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 06-05-2019, 13:54   #1
av.gozde

 
Varsayılan Kısmi dava ıslah

Herkese iyi çalışmalar

Kısmi olarak açılan bir iş davasında bilirkişi raporu taraflara elden duruşmada elden tebliğ edildi ve taraflar b.kişi raporuna beyanda bulunmak için süre istedi.

Hakim davacı tarafa b.kişi raporuna karşı beyanda bulunması ve davayı ıslah edecekse ıslah etmesi için 2 haftalık süre verdi.Islah işlemi 10.günde yapıldı.Verilen bu 2 haftalık süre doğru mu?Yapılan ıslah geçerli midir?
Old 06-05-2019, 15:45   #2
Av. O. TEKGUL

 
Varsayılan

http://www.turkhukuksitesi.com/showt...ferrerid=11498

Bu konu içerisinde yer alan karar sizin olayınıza uyuyor.

T.C
YARGITAY
22. HUKUK DAİRESİ
ESAS NO.2015/13754
KARAR NO.2016/19555
KARAR TARİHİ.27.06.2016
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

ÖZET: Mahkemenin ıslah için davacıya 1 hafta yerine sehven 2 hafta süre vermesi… bir haftalık süreyi aşarak verilen ıslah dilekçesinin geçerli olmadığı, ıslah yapılmamış gibi davaya devam edileceği

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

K A R A R

Davacı vekili, kendisinin davalı işveren bünyesinde 10.08.2004-10.06.2013 tarihleri arası çalıştığını, davalı işyerinde çalışmaların iki vardiyalı olduğunu, günlük oniki saat çalışıldığını, günlük dört saat fazla çalışma yapıldığını, bu çalışmaların karşılığının ödenmediğini, davalı işyerinde dini bayramlarda çalışma olmadığını, ulusal ve milli bayramlarda çalışıldığını, bu çalışmaların karşılığının ödenmediğini, hafta tatili uygulaması olmadığını ve ücretlerinin ödenmediğini, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarına karar verilmesini istemiştir.

Davalı vekili, davacının sorumluğu ve görevi olmadığı halde enjeksiyon makinesine zarar verdiğini, makinedeki arızadan dolayı davalı işverenliğin zarara uğradığını, davacının belirtilen olaydan sonra bir buçuk ay daha çalıştığını, davacının kendi isteği doğrultusunda gece çalıştırıldığını, gece çalışmalarının sürekli olmadığını, davacının gece çalıştığı günlerin sabahında başka işte çalıştığını ve bunun sonradan öğrenildiğini, davalı işyerinin cumartesi öğlene kadar olmak üzere haftada beş buçuk gün çalışma olduğunu, gece çalışması yapılan durumlarda haftada beş gün çalışıldığını, davacının hafta sonu çalışmasının bulunmadığını, davacının fazla çalışma yaptığı dönemlere ilişkin ücretlerinin ödendiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, dava konusu kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı, ulusal bayram ve genel tatil alacağı taleplerinin kabulüne, hafta tatili alacağı talebinin reddine karar verilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, ıslah dilekçesinin süresinde verilip verilmediği ve bu bağlamda geçerli bir ıslahın bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 181. maddesinde ıslaha başvuran tarafa, ıslah ettiği usul işlemini yapması için bir haftalık süre verileceği belirtilmiş, bu süre içinde ıslah edilen işlemin yapılmaması halinde ıslah yapılmamış gibi davaya devam edileceği hüküm altına alınmıştır.
Mahkeme tarafından kanuni kesin süreler artırılamaz. Dolayısıyla mahkemece ıslah dilekçesi için sehven 2 hafta süre verilmesi kanunla belirlenen kesin süreleri etkilemeyecektir.

Somut olayda, mahkemece 17.05.2014 tarihli celse de ıslah dilekçesi vermesi için süre verilmesine rağmen ıslah dilekçesini bir haftalık süreyi aşarak 30.05.2014 tarihinde ibraz etmiştir. Hal böyle olunca mahkemece ıslah dilekçesinin verildiği tarih itibariyle süresinde ve geçerli bir ıslah olmadığı gözetilmeden ıslah dilekçesi nazara alınarak hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.06.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Old 06-05-2019, 17:09   #3
av.gozde

 
Varsayılan

davaci taraf olarak ıslahla talebimizi arttriracagimza iliskin beyanda bulunmadık.Bilirkişi raporuna beyan için süre istedik.Bu durumda ıslah için süremiz başlar mı orada takıldım ben
Old 08-05-2019, 23:18   #4
Y.Bayrak

 
Varsayılan

Kanun metni açık olup ıslah talebinde bulunana süre verilir. Islah talebinde bulunmak için süre istemeyene süre verilmez. Burada verilen süre usule uygun olmadığından geçersizdir. Sizin kendiliğinizden yaptığınız ıslah için ise henüz bir süre talep edilip verilmediği için süre başlamamış kabul edilmelidir.
Ancak, benim önerim, mahkemenin süresinde yapmadığınız gerekçesiyle ıslahı göz ardı etmesi ihtimaline karşı hemen ek dava açarak birleştirme talep etmenizdir. pratik yarar açısından gereklidir.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Tam ıslah (..belirsiz davanın kısmi dava olarak ıslahı...) av.buğra Meslektaşların Soruları 2 30-11-2018 15:00
Kısmi dava sırasında yapılan kısmi ödeme sonrası ıslah manolimato_06 Meslektaşların Soruları 0 17-01-2017 12:03
Vekalet ücreti alacağına dair bir kısmi dava ıslah ile belirsiz alacak davasına dönüşebilirmi? NİLGÜN Meslektaşların Soruları 7 01-12-2014 21:22
kısmi dava ve ıslah hltydmr Meslektaşların Soruları 2 26-12-2013 13:38


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04865789 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.