geçmişe dönük ssk- bağkur tespiti

müvekkil 91 yılında faaliyete başlamış olan bir şirketin o terihten beri yönetim kurulu üyeliğini yapıyor. Ancak kendisinin her hangi bir bağkur yada ssk girişi yapılmamış. Geriye dönük olarak kaç yıllık bir tespit yapılabilir, hangi yollar izlenebilir?

Sayın Av. çağlar bildirici;

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sişgortası Kanunu'nun 'Prim Belgeleri ve Primlerin Ödenmesi' ana başlığı altında 'Prim belgeleri ve işyeri kayıtları' başlıklı (Ek fıkra: 17/4/2008-5754/50 md.) düzenlemesine göre;
"Aylık prim ve hizmet belgesi işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde iş mahkemesine başvurarak, alacakları ilâm ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları dikkate alınır."

Sorunuzdan anladığım kadarıyla müvekkiliniz halihazırda aynı işyerinde çalışmaya devam etmekte. Düzenlemeye göre hak düşürücü süre, hizmetlerin geçtiği yılın sonundan başladığı için kanaatimce 5 yıllık hak düşürücü süre müvekkiliniz yönünden işlemeye başlamamıştır. 1991 yılı dahil olmak üzere hizmet tespitinin yapılabileceğini düşünüyorum. Saygılarımla..

Sayın meslektaşım, yalnız burada söz konusu olan yönetim kurulu üyeliği. Yani iş akdi ile çalışma söz konusu değil. Bağkurluluk üzerinde durulabilir. Şirketlerde yönetim kurulu üyeliği yapanların zorunlu bağkurlu olacağını düşünüyorum.