Süre uzatım süresi içinde karşı dava

Merhaba, herkese iyi çalışmalar diliyorum.
Müvekkil A firmasında yaklaşık 5 yıldır çalışan işçi B kendi el yazısıyla istifa mektubu yazarak iş yerinden ayrılmıştır. İşçi iş yerinden ayrılırken ihbar sürelerine uygun davranmamış, aynı gün işi bırakmıştır.İşçi çıkarken ibraname imzalamamış, kendisine de ödeme yapılmamıştır.

Müvekkil A takip eden günlerde işçi B'ye noter kanalıyla çektiği ihtarda fesih talebinin kabul edildiği, çıkışının SGK'ya bildirildiği ve bakiye avansın da ödenmesini talep etmiştir.

Şimdi Müvekkil A'ya karşı işçilik alacakları talepli dava açıldı. Cevap süresine ek 2 hafta daha ek süre aldım.

Değerli üstadlarım;

sizce bu ek süre içinde ihbar tazminatına ve bakiye avansa ilişkin karşı dava mı açmalıyım? Karşı davada görevli mahkeme yine iş mahkemesi midir?
Yoksa avansa ilişkin icra takibi yapıp ihbar tazminatının akibetini mevcut dosyada mı beklemeliyim?

Meslekte ve uygulamada oldukça yeni olmam sebebi ile yardımınıza ihtiyaç duymaktayım.

Şimdiden herkese teşekkürler.

İhbar tazminatı ve bakiye avansa ilişkin karşı dava açabilirsiniz. Görevli mahkeme de asıl davanın görüldüğü iş mahkemesidir.

Alıntı: Yazan gpaylan İhbar tazminatı ve bakiye avansa ilişkin karşı dava açabilirsiniz. Görevli mahkeme de asıl davanın görüldüğü iş mahkemesidir.

üstadım merhaba , cevap süresi geçtikten sonra da ihbar tazminatı için karşı dava hakkını kaybettik. yeni bir dava ile birleştirilmesini talep edebilir miyiz?