Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

bildirilen delile ulaşılamaması

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 12-05-2008, 17:48   #1
emrahcevik

 
Varsayılan bildirilen delile ulaşılamaması

merhaba,

alacaklı a tarafından açılan bir alacak davasında davalı b taraf davaya konu evin kendi aldığı kıdem tazminatı parasıyla yaptırıldığını iddia ediyor. bu kişi 1983-1990 yılları arasında x (dava dışı 3. şahıs) şirketinde çalışmış. buna ilişkin ssk kayıtları mevcut. fakat ayrılırken aldığını iddia ettiği kıdem tazminatı miktarını ispatlayamıyor. birkaç celsedir şirkete yazılan yazılara gelen cevaplarda "saklama yükümlülüğümüz 10 yıl olduğu için şu anda elimizde bulunmamaktadır" yazıyor. birkaç farklı birime soruldu ve aynı cevap alındı.

karşı tarafın ssk kayıtları var. fakat kıdem tazminatı hususu açıklığa kavuşamadı. eğer şirketten bu şekilde bir yazı gelmezse, kıdem tazminatı alıp almadığı hususu ne şekilde ispatlanacaktır? örneğin bilirkişi aracılığıyla kıdem tazminatı miktarının alınan maaşa göre belirlenebilmesi mümkün olabilir mi? çünkü kıdem tazminatı alıp almadığı bile belli değil.

herkese şimdiden teşekkürler.
Old 12-05-2008, 18:23   #2
Av.Duygu Işık Behrem

 
Varsayılan

Genel kurallar dahilinde kişinin iddiasını ispat ile mükellef olduğu noktasından yola çıkacak olur isek, kıdem tazminatı aldığını iddia ederek savunmasını buna dayandıran kişinin bunu ispat etmesi gerektiği düşüncesindeyim. Şayet bunu ispat edemiyor ise bu durumda savunmasını dayandırdığı temel noktayı ispatlayamamış olacaktır.

Kıdem tazminatını aldığını herhangi bir şekilde ortaya koyamıyor ise bilirkişinin sanki kıdem tazminatı alınmış gibi hesap yapması yoluna gidilmesini ben mantıklı bulmuyorum. Mesela işçinin, işyerinden haklı bir sebebe dayanmaksızın iş akdini feshederek ayrılmadığını nereden bileceğiz?(Haklı sebebe dayanmayan fesih halinde kıdem tazminatına hak kazanamayacağına göre...) Ancak bir şekilde kıdem tazminatına hak kazandığını ve bu tazminatı aldığını ispatlar ise(bunu ne şekilde yapacağı konusunda hayal gücümü zorluyorum ancak saat itibari ile ve kafa yorgunluğu neticesinde herhangi bir şekil bulamıyorum) ve ihtilaf, aldığı tazminatın miktarı konusunda olursa, o zaman dediğiniz şekilde kıdem tazminatı miktarının alınan maaşa göre belirlenmesi için bilirkişi incelemesi yoluna belki gidilebilir.

Şu haliyle, mahkeme karşı yanın talebi doğrultusunda bahsettiğiniz şekilde bir yola gidecek olsa bile bu konuda itirazlarınızı sunmanızı şiddetle tavsiye ediyorum. Kaldı ki hakim davalıya kesin süre verirse ve bu sürede de anılı belge sunulmaz ise zaten bu delilden vazgeçilmiş sayılacaktır.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Yasak Yöntemle Elde Edilen Delile Ret Armağan Konyalı Hukuk Sohbetleri 17 06-11-2008 12:48
Açılacak Boşanma Davasında Davalıya Bir Türlü Ulaşılamaması emrahcevik Meslektaşların Soruları 4 13-05-2008 13:26
vatandaşlıktan çıkanlara ulaşılamaması durumunda veraset ilamı munzur0000 Meslektaşların Soruları 1 03-03-2007 11:18


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04352498 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.