engelli işçi çalıştırma zorunluluğu - idari para cezası

09-04-2012, 10:42

sayın meslektaşlar,

müvekkil şirkete iş kurumu tarafından engelli işçi kontenjanını doldurmadığı için idari para cezası kesilmiştir. müvekkil daha sonra engelli işçi istihdam etmiştir. ancak kesilen para cezası ekim, kasım, aralık 2011 ve ocak 2012 aylarını kapsamaktadır. şahsen para cezası öncesinde bir ihtarat yapılmasının zorunlu olmadığı kanaatindeyim ancak idarenin bir kerede dört ay için birden para cezası kesmesi hukuki midir? buna itiraz etmemiz mümkün müdür?

09-04-2012, 17:37

4857 sayılı İş Kanununun 101.maddesinde işveren veya işveren vekiline '.... çalıştırmadığı her ay için...TL idari para cezası verileceği düzenlenmiştir. Bu ceza 2011 yılı için 1671, 2012 yılı için 1700 TL'dir.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu	Burcu Etöz	Meslektaşların Soruları	8	24-02-2012 13:40
idari para cezası	advocat63	Meslektaşların Soruları	11	10-09-2009 15:49
idari para cezası	denizyldz_84	Meslektaşların Soruları	1	08-05-2008 00:15
TRT'nin bandrolsüz satış nedeniyle verdiği para cezası idari para cezası mıdır ?	Selahattin	Meslektaşların Soruları	20	16-01-2008 15:23
Sigortasız işçi çalıştırma cezası - sigorta ve bağkur - Sosyal güvenliğin tekliği ilkesi	fsater	Meslektaşların Soruları	5	27-02-2007 09:59

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)