Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İş akdi fesih edildiği bildirildiği halde halen sigortanın yatırılması

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 27-08-2013, 17:51   #1
Av.Aylin Süzen

 
Varsayılan İş akdi fesih edildiği bildirildiği halde halen sigortanın yatırılması

Müvekkilime 3. temmuzda iş kanunu 25. maddesinin h bendine göre iş akdinin fesh edildiğini bildiren tebligat gönderilmiş. Ancak iş yrei müvekkilimin halen sigortasını yatırmakta ve müvekkilimde hala işine devam etmektedir. Müvekkilim işyeriyle görüştüğünde de ihbar süreni bildirdik diye açıklama yapılmış ancak söz konusu tebligat içeriğinde ihbar süresi hakkında bir açıklama olmayıp direk olarak iş akdiniz bu yazıyı tebliğ adındığı günden itibaren fesih edildiğini tarafımıza bidliririz şeklidne yazılmıştır. Konuyla ilgili neler yapabilirim.

İşe iade sürem başladı mı? ( bildiğim kadarıyla işe iade davaları sgk yatmadığı zamandan başlar)

bu durumda neler yapabilirim.

Teşekkürler
Old 27-08-2013, 22:05   #2
fountain

 
Varsayılan

sayın meslektaşım; işçinin sigortaya çıkışının verilmesi ile iş akdinin feshi farklıdır. işverenler çoğunlukla işçi ile iş ilişkisi sona ermesine rağmen zaman zaman sigortaya bildirimi daha geç yapabilmektedirler. Sigortaya bildirim yapılmaması veya geç bir tarihte bildirim yapılması iş akdinin feshini etkilemez.
İş akdi taraflardan biri tarafından feshedilmiş olduğundan feshi tarihi üzerinden düşünmek gerekir. Yazılı ihbar öneli verilmediği sürece ihbar tazminatı hakkınız da vardır.
İşe iade davası için 1 aylık sürede feshi bildiriminden itibaren başlayacağından süreler ve davanız konusunda SGK kayıtlarını dikkate almadan hareket etmenizi tavsiye ederim. İyi çalışmalar.
Old 28-08-2013, 08:15   #3
Av.Aylin Süzen

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan fountain
sayın meslektaşım; işçinin sigortaya çıkışının verilmesi ile iş akdinin feshi farklıdır. işverenler çoğunlukla işçi ile iş ilişkisi sona ermesine rağmen zaman zaman sigortaya bildirimi daha geç yapabilmektedirler. Sigortaya bildirim yapılmaması veya geç bir tarihte bildirim yapılması iş akdinin feshini etkilemez.
İş akdi taraflardan biri tarafından feshedilmiş olduğundan feshi tarihi üzerinden düşünmek gerekir. Yazılı ihbar öneli verilmediği sürece ihbar tazminatı hakkınız da vardır.
İşe iade davası için 1 aylık sürede feshi bildiriminden itibaren başlayacağından süreler ve davanız konusunda SGK kayıtlarını dikkate almadan hareket etmenizi tavsiye ederim. İyi çalışmalar.

Çok teşekkür ederim. Konuyla ilgili yargıtay kararı konusunda yardımcı olabilir misiniz?
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
işçinin maaşı asgari ücretten fazla olduğu halde, sigortanın asg. üc. üzerinden yatması-kıdem ve ihbar taz. GECE Meslektaşların Soruları 7 22-08-2015 19:50
İş Akdi Fesih Edilmeden Açılan Dava-İş Akdinin Fesih Edilip Edilmediği alperyldrm Meslektaşların Soruları 12 28-06-2011 14:07
Belirli süreli iş akdi süresinden önce fesih Av.Yasin Meslektaşların Soruları 1 29-05-2009 16:11
Karardan sonra feragat edildiği halde ilamlı icra aslı ongur Meslektaşların Soruları 1 22-02-2009 20:04
Teminat Mektubu İade edildiği halde , İpoteği Banka kaldırmıyor seclarum Meslektaşların Soruları 2 09-02-2008 18:08


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04729891 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.