KKTC Bayraklı Gemide Çalışan Türk Vatandaşının Türkiye Limanında Geçirdiği İş Kazası

KKTC bayraklı hususi bir gemide çalışan Türk Vatandaşı, gemi Türkiye'de bir limanda iken gemi içerisinde iş kazası geçirir ve parmağı kopar. Bu durumda;

- Geminin deniz sigortasının olup olmadığı, varsa hangi sigorta şirketi olduğu nasıl öğrenilebilir?(örneğin KKTC gemi sicilini tutan Liman Dairesi Müdürlüğünden geminin sigortası ile ilgili bilgilere ulaşılabilir mi?,vs.)

- Geminin deniz sigortası, gemide meydana gelen iş kazası nedeniyle işçiye zararlarını öder mi?

- Geminin bağlı olduğu KKTC şirketi aleyhine, Türkiye İş Mahkemelerinde iş kazası nedeniyle tazmiat davası açılabilir mi?

-Yetkili ve görevli mahkeme hangisidir?

- İşçinin zararlarının tazmini için başka hangi yollara başvurulabilir?

anlattığınız olaydan, ilgili olayın sigorta kapsamına girmediğini anlıyorum. Çünkü sigorta iş kazalarıyla ilgili bir maddi koruma sağlamaz.
Burda yapmanız gereken, işçinin çalıştığı şirketi iş kazası ve neticesinde meydana gelen zararlardan dolayı dava etmektir.
ancak, İş Kanununun kapsamı ile ilgili 4. maddesinde

"İstisnalar

MADDE 4 - Aşağıda belirtilen işlerde ve iş ilişkilerinde bu Kanun hükümleri uygulanmaz;

a) Deniz ve hava taşıma işlerinde,

b) 50'den az işçi çalıştırılan (50 dahil) tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde veya işletmelerinde,

c) Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri,

d) Bir ailenin üyeleri ve 3 üncü dereceye kadar (3 üncü derece dahil) hısımları arasında dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde,

e) Ev hizmetlerinde,

f) İş sağlığı ve güvenliği hükümleri saklı kalmak üzere çıraklar hakkında,

g) Sporcular hakkında,

h) Rehabilite edilenler hakkında,

ı) 507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde.

Şu kadar ki;

a) Kıyılarda veya liman ve iskelelerde gemilerden karaya ve karadan gemilere yapılan yükleme ve boşaltma işleri,

b) Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işler,

c) Tarım sanatları ile tarım aletleri, makine ve parçalarının yapıldığı atölye ve fabrikalarda görülen işler,

d) Tarım işletmelerinde yapılan yapı işleri,

e) Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumunda olan park ve bahçe işleri,

f) Deniz İş Kanunu kapsamına girmeyen ve tarım işlerinden sayılmayan, denizlerde çalışan su ürünleri üreticileri ile ilgili işler,

Bu Kanun hükümlerine tabidir." denilmektedir.
Şu halde, öncelikle, ilgli maddenin 1/a, 2/a-f bentlerine göre, mevcut olayın hangi kanun kapsamına girdiğini belirlemeniz gerekmektedir. araştırmanız bakımından, Deniz İş Kanununun da işinize yarayacağı kanaatindeyim.

Mersin İş Mahkemesinde görülen ve birebir benzer bir davayı mahkeme, Türk Mahkemelerinin yetkili olmadığı, davalı Kıbrıs şirketi olduğundan Kıbrıs Mahkemelerinin yetkili olduğu gerekçesi ile reddetmiş. Ben de Türk Mahkemelerinde Kıbrıs Şirketi aleyhine dava açılamayacağını düşünüyorum.Ama istinasını (olay Türkiye limanında olmuş, gemiadamı Türk vatandaşıysa,vs.)özellikle bilen varsa(kanun maddesi, uluslararası anlaşma, Yargıtay kararı gibi), benimle paylaşmasını rica ediyorum.

Ancak P&I Kulüp Sigortası adı altında bir gemi sigortası türü var ve uluslararası sulardaki gemilerin %90'ını kapsıyor. Bu sigorta türü gemiadamlarının iş kazası nedeniyle uğradığı zararları da ödemekteymiş.Açıkçası bu sigorta türü yargı kararı olmaksızın ödeme yapıyorsa, yargı süreci ile uğraşmak yerine direk bu yola gitmeyi tercih ederim. Klozunda manevi tazminat yoksa, ki çok büyük olasılıkla da yoktur,yine yargı sürecine de ihtiyacım olacak.

Ancak bizim olayımızda iş kazasının meydana geldiği geminin kulüp sigortası kapsamında olup olmadığını nasıl öğreneceğim?

Gemi eğer bu sigorta kapsamında ise, zararın tazmini için nasıl ve ne şartlarda başvuruda bulunabilirim? Kabul şartları neler? Mesela zararı ödemek için illa yargı kararı mı arıyorlar, yoksa araç sigortalarında olduğu gibi belirli şartların ve belgelerin varlığı halinde ödeme yapıyorlar mı?

Mersin'de bir acentası var mı?, vs....
Açıkçası araştırmalarıma rağmen uygulamasının nasıl işlediğine ve başvuru usulüne ilişkin çok net bilgilere ulaşamadım.