|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
18-04-2010, 10:48 | #1 |
|
haklı fesih ve kıdem ihbar tazminatı
Sayın meslektaşlarım;
Bir konuda yardımınıza ihtiyacım var. Şöyle ki; Müvekkilim İstanbul Deniz Ticaret Odası'nda yaklaşık 7 yıl çalışmış ve 2003 yılının ekim ayında yaşadığı bir sağlık problemi nedeniyle hastanede yattığı bir dönemde çalıştığı departmanda belge hırsızlığı vukuu bulmuştur. olaya talihsiz bir biçimde kendi adı da karışmış ancak başlatılan incelemeler neticesinde müfettiş roporunda olayla bir ilgisinin olmadığı saptanmıştır. Böyle olmakla birlikte açılan kamu davasında sanıklar arasında yer alan müvekkilimin iş akdi feshedilmiştir.Kamu davası 2007 de sonuçlanmış ve müvekkilim beraat etmiştir. Kararı alır almaz bir dilekçe ile odaya, kıdem ve ihbar tazminatı talebiyle müracaat etmiştir.Yapılan müracaat evrak kayıt numarası ile kaydedilmiş ancak bir cevap verilmemiş ve Deniz Ticaret Odası vekilleri kararı temyiz etmişlerdir.Böylelikle yargılama henüz neticelenmemiştir. Dosya bana bu haliyle gelmiştir. Sorum ise şudur; Kıdem ihbar tazminatı için zamanaşımı süresini açılmış olan ceza davası durdurur mu? ve bununla ilgili bulabileceğim bir yargıtay kararı var mıdır? Bu veya benzer bir konuda daha önce bir çalışma yapmış meslektaşlarımdan özellikle içtihatlarla ilgili öneri istiyorum. İlginize şimdiden teşekkürler. Saygılarımla, |
19-04-2010, 17:26 | #2 |
|
kıdem ihbar tazminatında zamanaşımı
Kıdem ve ihbar tazminatlarında zamanaşımı iş akdinin sona erdiği tarihten itibaren 10 yıldır.Ceza yargılaması zamanaşımını kesmemekle birlikte , davadaki haklılık durumunu ispatlar.Bu iki talep için zamanaşımı süresi henüz dolmamıştır.Açacağınız davada iş mahkemesi ceza yargılamasının sonucu bekletici mesele yaparak davayı görür.
|
19-04-2010, 20:31 | #3 |
|
Sayın Uzunoğlu ilginize teşekkür ederim. Sanıyorum BK. 125 gereği zamanaşımı on yıl. Bu arada konu ile ilgili yargıtay kararlarını hangi madde başlığıyla araştırmamı tavsiye ediyorsunuz? İyi çalışmalar diliyorum.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı | Av.GT | Meslektaşların Soruları | 2 | 14-12-2009 21:59 |
Kısa çalışma- işçi açısından haklı fesih- kıdem tazminatı | av.aylin | Meslektaşların Soruları | 2 | 06-07-2009 08:33 |
işverenin davranışıyla işçi açısından haklı fesih haline gelen feshi ihbar | melis aksu | Meslektaşların Soruları | 4 | 21-01-2008 14:51 |
kıdem ihbar tazminatı | iözkurt | Meslektaşların Soruları | 1 | 18-10-2007 11:59 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |