Besi çiftliğinde hayvan yemleyicisi olarak çalışan işçi 4758 sayılı İş Kanunu madde 4-b kapsamında mı değerlendirilir?

Geçen sene açtığım bir kıdem- ihbar tazminatı ve diğer işçi alacaklarına dair davada karşı taraf 4758 sayılı İş Kanunu madde 4-b gereğince görevsizlik kararı verilmesini talep etti. Sizce besi çiftliğinde hayvan yemleyip, etrafı temizleyen bir kimse bu madde kapsamında mıdır?

Görevsizlik kararı verildiği takdirse genel mahkemede yine de kıdem ve ihbar tazminatı talep edilebilir mi? Üstatlardan yardım bekliyorum.

Sayın Meslektaşım, Yargıtay kararlarına göre somut olaylarda iş yerinde 50 den fazla çalışan bulunup bulunmadığı araştırılması gerekmektedir.Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2010/47235 E. 2010/36444 K. ve 07.12.2010 tarihli kararında "çiftlikte hayvanlara baktığı ve bahçe işleri ile uğraştığından çalışan sayısına göre tarım işi olup olmadığı belirlenmelidir" vurgusu yapılmıştır.

Sayın omrgnd peki müvekkilin genel mahkemede kıdem tazminatı ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin alacağı vs talep hakkı var mı?

Sayın Meslektaşım, Türk Borçlar Kanunu kapsamında çalışan işçiler kıdem tazminatından yararlanamazlar. Çünkü kıdem tazminatını düzenleyen İş Kanunu m.14'e bakıldığında açıkça "bu kanuna tabi işçilerin" ifadesine yer verilerek sadece İş Kanununa tabi işçilerden söz edilmiştir. Kanaatimce diğer alacaklarınız için de aynı yaklaşım geçerli olacaktır.