|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
05-06-2006, 12:33 | #1 |
|
hizmet tespitinde-husumet-taşeronluk ilişkisi
Meraba,
Sorularım şunlar: 1)Belediyeler, taşeronlarının çalıştırdığı işçilerin açtıkları hizmet tespiti davalarında davalı olurmu? Sorumluluğu varmıdır bu konuda? 2)Belediye daha evvel başka bir taşeronda olan toplu taşıma işini o şirketle olan sözleşmesi devam ederken başka bir şirkete veriyor.İşçilerin iş akidleri haberleri olmadan sona eriyor ama çalışmaya devam ediyorlar.Bu durumda hizmet tespiti davasında a) yeni işverenin b) eskisinin c) belediyenin sorumluluğu ve husumet durumu nedir. Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ediyorum |
06-06-2006, 13:10 | #2 |
|
Belediye ile taşeron şirket arasında asıl işveren ve alt işveren ilişkisi kurulmuştur. Belediye bu durumdan müteselsilen sorumludur.
Yukarıda da açıkladığımız gibi belediye müteselsilen sorumludur. İşciler işten çıkarıldıklarını bilmediklerine göre eski işverenle geçerli bir şekilde hizmet sözleşmesi feshi yapılmamıştır ve eski işveren bundan sorumludur. Yeni işverenin sorumluluğu hakkında çok fazla şey söyleyemeyeceğim çünkü sıklıkla karşılaşılan bir durum değildir. Ama yeni şirketle bir hizmet sözleşmesi yapılmadığı için sorumlu olmayacağını düşünüyorum. Çünkü geçersiz fesih nedeniyle işciler hala eski işverenin işcileri. Yeni işverenle de bir iş sözleşmesi yapılmadığı için yeni işverenle işciler arasında bir bağ kurulmamıştır. |
06-06-2006, 16:29 | #3 |
|
Taşeron firmada çalışan işçiler açısından belediyelerin taşeron firmalarla birlikte asıl işveren-alt işveren olmalarının koşulları bulunmaktadır: Her taşeron firmanın her işçisi belediyenin işçisi sayılmaz.
Ayrıca, hizmet süresinin tespitinde belediyenin hasım gösterilebileceği kanısında değilim. Belediye hizmet süresinin tespiti davalarında belki ancak tanık gösterilebilir. Saygılarımla |
08-06-2006, 10:32 | #4 |
|
Sayın Cumakus;
Belediyenin hizmet tespiti davasında sorumlu olması için Bir dost'un belirttiği gibi bir takım şartları var. Ancak sorunuzun ikinci şıkkında Belediyenin sözleşmeyi feshedip, yeni şirketle sözleşme imzaladığını ve işçilerinde fesihten habersiz yeni şirketin işçileri olarak işe devam ettiğini belirtmişsiniz. Burda şöyle bid durum ortaya çıkıyor: İş ve iş şartları değişmediği halde, taşeronlar değişmekte. Yani Asıl işveren Belediye her zaman aynı yerinde, işçiler yerinde bir tek taşeronlar değişiyor.Benim kanımca burda muvazzaa olgusu var.Belediye işçileri TİSden faydalandırmamak için böyle bir yola başvuruyor olabilr. Açacağınız hizmet tespiti davasında husumet asıl işveren olan Belediyeye yöneltilmeli kanaatindeyim. Parça parça oldu ama "enter" kullanma alışkanlığından. Kusura bakmayın. İyi çalışmalar. |
08-06-2006, 11:36 | #5 |
|
Yok .Muvazaa iddiamız yok, teşekkür ediyorum
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Delil Tespitinde, Hakimin Zorlama Gücü Var Mıdır? | Av.Mehmet Saim Dikici | Meslektaşların Soruları | 26 | 12-09-2017 14:40 |
Hizmet Satın Almak - Hizmet Satmak | Av. Hulusi Metin | Meslektaşların Soruları | 6 | 03-08-2012 13:31 |
Kira tespitinde kesin hüküm | A.Baran Eyüpoğlu | Meslektaşların Soruları | 10 | 04-01-2007 11:00 |
hakim sanık ilişkisi | ibrahimkovanci | Hukuk Soruları Arşivi | 2 | 18-04-2006 19:09 |
hizmet tespit davasında husumet sorunu | denk | Meslektaşların Soruları | 1 | 06-04-2006 18:55 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |