Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İşçinin haklı feshi sonrası yatan maaş

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 03-02-2014, 02:04   #1
urla

 
Varsayılan İşçinin haklı feshi sonrası yatan maaş

Sayın meslektaşlarım,

İşçi müvekkilin iş akdini, maaşıında sebep gösterilmeden yapılan tenzilat ve bir kısım alacaklarının ödenmemesi sebebi ile noterlikten yolladığımız ihtarname ile fesh ettik. Akabinde müvekkilin alacaklarının tahsili için iş mahkemesi'nde davamızı açtık. Müvekkilin maaş ücret alacağı olmamasına rağmen ( ki işverenden davamızda böyle bir talebimizde bulunmamaktadır. ) İşveren fesihten sonraki 2 aylık maaşı müvekkilin hesabına maaş ödemesi açıklaması ile yatırmış. İşverenin bu ödemeyi, amacını tam anlamasam da kötüniyetli olarak yaptığını düşünüyorum. İleride alehimize bir alacak davası v.b durumla karşılaşmamak için müvekkile parayı geri mi iade ettirimeliyim ? Saygılarımla.
Old 03-02-2014, 14:57   #2
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Alıntı:
Sayın meslektaşlarım,

İşçi müvekkilin iş akdini, maaşıında sebep gösterilmeden yapılan tenzilat ve bir kısım alacaklarının ödenmemesi sebebi ile noterlikten yolladığımız ihtarname ile fesh ettik. Akabinde müvekkilin alacaklarının tahsili için iş mahkemesi'nde davamızı açtık. Müvekkilin maaş ücret alacağı olmamasına rağmen ( ki işverenden davamızda böyle bir talebimizde bulunmamaktadır. ) İşveren fesihten sonraki 2 aylık maaşı müvekkilin hesabına maaş ödemesi açıklaması ile yatırmış. İşverenin bu ödemeyi, amacını tam anlamasam da kötüniyetli olarak yaptığını düşünüyorum. İleride alehimize bir alacak davası v.b durumla karşılaşmamak için müvekkile parayı geri mi iade ettirimeliyim ? Saygılarımla.
Sayın urla;

İade edilebileceği gibi bu yapılmayıp, yatırılan bedelden derdest davada bahsedilerek, mahkemece hüküm altına alınacak (elbette müvekkil lehine sonuçlanır ise) tutardan düşülmesi talebinde bulunabileceğiniz kanaatindeyim.

Saygılarımla..
Old 03-02-2014, 15:18   #3
urla

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av. Engin EKİCİ
Sayın urla;

İade edilebileceği gibi bu yapılmayıp, yatırılan bedelden derdest davada bahsedilerek, mahkemece hüküm altına alınacak (elbette müvekkil lehine sonuçlanır ise) tutardan düşülmesi talebinde bulunabileceğiniz kanaatindeyim.

Saygılarımla..

Sayın Ekici ;

Cevabınız ve öneriniz için teşekkür ederim. Mahkemeyi bu konuyla ilgili bilgilendireceğim. Benim asıl meraklandıran işverenin maaş ödemesi yapmaktaki amacı tabii sehven de yapmış olabilirler. Saygılarımla.
Old 03-02-2014, 15:23   #4
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan urla
Sayın Ekici ;

Cevabınız ve öneriniz için teşekkür ederim. Mahkemeyi bu konuyla ilgili bilgilendireceğim. Benim asıl meraklandıran işverenin maaş ödemesi yapmaktaki amacı tabii sehven de yapmış olabilirler. Saygılarımla.
Elbetteki işverenin bu hareket tarzındaki nedeni bilemeyiz ancak sehven ücret ödemesi olabildiği gibi sigorta primlerinin ödenmeye devam etmesi gibi durumlarla da karşılaşıyoruz.

Ancak emin olabildiğimiz bir şey varsa o da, yapılan ödemenin derdest davada müvekkiliniz açısından olumsuz bir durum ortaya koymayacağıdır.
Old 03-02-2014, 18:54   #5
Av.Bülent AKÇADAĞ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan urla
Sayın Ekici ;

Cevabınız ve öneriniz için teşekkür ederim. Mahkemeyi bu konuyla ilgili bilgilendireceğim. Benim asıl meraklandıran işverenin maaş ödemesi yapmaktaki amacı tabii sehven de yapmış olabilirler. Saygılarımla.

Sizi meraklandıran konu tamamen tahmine dayalı olup yorum yapmakta fal açma gibi bir şey

Ancak 2 aylık maaş ödemesinin varlığı ve maaş alacağının bulunmaması ihtimaline istinaden,

Müvekkilinizin hizmet süresi ne kadardır ? Kıdem tazminatı v.b mahiyette yatırılmış olabilir mi ?

Sorusu da aklıma gelmedi değil
Old 03-02-2014, 20:10   #6
av.burhankaplan

 
Varsayılan

Müvekkilinizin maaş ödemeleri düzenli olarak banka kanalı ile mi yatırılıyordu.
Old 03-02-2014, 23:18   #7
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan urla
Sayın meslektaşlarım,

İşçi müvekkilin iş akdini, maaşıında sebep gösterilmeden yapılan tenzilat ve bir kısım alacaklarının ödenmemesi sebebi ile noterlikten yolladığımız ihtarname ile fesh ettik. Akabinde müvekkilin alacaklarının tahsili için iş mahkemesi'nde davamızı açtık. Müvekkilin maaş ücret alacağı olmamasına rağmen ( ki işverenden davamızda böyle bir talebimizde bulunmamaktadır. ) İşveren fesihten sonraki 2 aylık maaşı müvekkilin hesabına maaş ödemesi açıklaması ile yatırmış. İşverenin bu ödemeyi, amacını tam anlamasam da kötüniyetli olarak yaptığını düşünüyorum. İleride alehimize bir alacak davası v.b durumla karşılaşmamak için müvekkile parayı geri mi iade ettirimeliyim ? Saygılarımla.

TMK 950 gereği hapis hakkını kullanın, mahkemeye vereceğiniz ihbar dilekçesi ile de bunu sağlayabilirsiniz...

http://www.turkhukuksitesi.com/mevzuat.php?mid=3183
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
İşçinin haklı nedenle feshi Salome Meslektaşların Soruları 1 14-07-2012 01:34
İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshi... Av.MAY Meslektaşların Soruları 3 28-06-2011 11:37
İşçinin haklı feshi hakkında bir soru! av.egemen Meslektaşların Soruları 1 27-05-2007 21:52
İşçinin işverenin oğlunun hakaretleri ve tehditleri nedeni ile haklı feshi mümkünmü ruze Meslektaşların Soruları 2 20-02-2007 14:18


THS Sunucusu bu sayfayı 0,05197692 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.