işyerinde msn mesajı hizmet sözleşmesi feshi

05-07-2010, 16:19

Sayın Meslektaşlarım fikrinizi sormak istediğim konu şu;

Müvekkil, çalıştığı işyerinde işyeri geleneği olarak genel müdür, amir ve işçiler aralarında mesajlaşarak anlaşıyorlar...Amirlerden biri, altında çalışan işçilerin msn görüşmelerini kaydedilmesini sağlıyor. Bu görüşmeler sırasında kendisi hakkında "...aptal...mikrop..."gibi sıfatlar!!!kullandıklarını öğreniyor....Saygısız konuşmalarınız tespit edilmiştir açıklayınız şeklinde yazılı savunma talep edilmiş, daha sonra da hizmet sözleşmesi feshedilmiştir.

1-Yer işyeri, bilgisayar işyeri bilgisayarı, görüşme özel, kayıt mümkün mü?Bu kayıt ileride dava sırasında ne hakkında delil olabilir?

2-İşyeri uygulaması, msn kullanılmasının yasaklayıcı değil aksine gelenek haline gelmiş..
benim görüşüm, bu olayda msn'i kaldırıp yerine telefonu koysak, işveren işçisine tahsis ettiği telefon görüşmelereni kaydedebilir mi? Bunları delil olarak kullanacağını beyan edebilir mi? Mümkün olmadığı görüşündeyim..Görüşlerinizi bekliyorum....

05-07-2010, 16:39

Alıntı:

Yazan Av.Murat Serezli


	Sayın Meslektaşlarım fikrinizi sormak istediğim konu şu; Müvekkil, çalıştığı işyerinde işyeri geleneği olarak genel müdür, amir ve işçiler aralarında mesajlaşarak anlaşıyorlar...Amirlerden biri, altında çalışan işçilerin msn görüşmelerini kaydedilmesini sağlıyor. Bu görüşmeler sırasında kendisi hakkında "...aptal...mikrop..."gibi sıfatlar!!!kullandıklarını öğreniyor....Saygısız konuşmalarınız tespit edilmiştir açıklayınız şeklinde yazılı savunma talep edilmiş, daha sonra da hizmet sözleşmesi feshedilmiştir. 1-Yer işyeri, bilgisayar işyeri bilgisayarı, görüşme özel, kayıt mümkün mü?Bu kayıt ileride dava sırasında ne hakkında delil olabilir? 2-İşyeri uygulaması, msn kullanılmasının yasaklayıcı değil aksine gelenek haline gelmiş.. benim görüşüm, bu olayda msn'i kaldırıp yerine telefonu koysak, işveren işçisine tahsis ettiği telefon görüşmelereni kaydedebilir mi? Bunları delil olarak kullanacağını beyan edebilir mi? Mümkün olmadığı görüşündeyim..Görüşlerinizi bekliyorum....

Sayın Serezli,
4857 S.K. m. 25/II mucibince işverenin haklı nedenle iş akdini feshini sağlayabileceği ve bu kayıtların ikame olunacak ceza ve tazminat davalarında da delil niteliğinde olduğu kanaatindeyim.
Ayrıca bkz.:
http://www.turkhukuksitesi.com/serh.php?did=6060

Saygılarımla...

05-07-2010, 18:47

İşyerinde MSN'in iş amaçlı olarak klullanıldığı iddasında olursanız bu görüşmelerin kaydedilmesi suç teşkil etmez aksine bu kayıtların dökümü aleyhinize delil olur.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Eser Sözleşmesi /Hizmet Sözleşmesi	Fatma KAPUÇAM	Borçlar Hukuku Çalışma Grubu	14	19-10-2011 10:54
işyerinde ihmal neticesi dolandırıcılık - iş akdinin feshi - disiplin yönetmeliği	SKARA	Meslektaşların Soruları	3	07-05-2010 14:02
Hizmet Aktinin Feshi - işçinin ücretinin ödenmemesi	av.asen öznur	Meslektaşların Soruları	5	08-04-2010 12:32
avukatlık hizmet sözleşmesi	Neslihan	Meslektaşların Soruları	6	15-09-2007 20:28
hizmet akdinin haklı nedenle feshi	Av.AygülKat	Meslektaşların Soruları	2	22-06-2006 11:50

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)