|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
18-06-2015, 10:25 | #1 |
|
İşçi alacakları sorunsalı
Sevgili meslektaşlarım müvekkil ilk olarak bir şahsın yanında daha sonra aynı sahsın şirketleşerek kurduğu ve ortağı olduğu limited şirket adına bu şahsın ve şirketin inşaatlarında çalışmıştır. Ancak daha sonra müvekkilin akdi haksız önelsiz feshedilmiştir.
1) Müvekkil inşaatlarda çalıştığından bir inşaat bittiğinde aynı şahsın diğer inşaatında çalışmaya devam etmiştir. Hizmet döküm cetveline baktığımızda iş yeri numarası bu nedenle değişmiş değiştiği içinde işe giriş çıkış bildirimi yapılmıştır. Bu durumun işçi alacaklarına etkisi sizce nedir? 2) Şahsın şirketleşerek limited şirket ortağı olması iş yeri devri niteliğinde midir? Niteliğindeyse müvekkilin iş akdi de işbu şirkete devrolmuş mudur? |
18-06-2015, 17:09 | #2 |
|
İşçiye bu konuda herhangi bir bilgi verilip kendisine bir ihbarname niteliği taşıyan belge imzalatıldı mı? Tahminimce işçi yeni bir işe girmiş gibi kabul edilerek şirketleşmeden önceki şahıstan alacaklarını ve o dönemdeki çalışmalarının karşılığını ( kıdem fazla çalışma hafta tatili vs ) isteyebilir şeklinde düşünüyorum
|
19-06-2015, 14:32 | #3 |
|
Sayın meslektaşım bulduğum bir yargıtay kararında şirketleşmenin işyeri devri kapsamında olduğu sahsın şirketleşen şirketin ortağı haline gelmesi durumunda da olayın iş yer devri niteliğinin kaybetmeyeceği söylenmekte. Bu nedenle şahsın ortağı olduğu şirketin alacaklardan sorumlu olduğunu düşünüyorum.
Beni korkutan sigortalı bildirimleri. Hizmet dökümünde ki İş yeri numaralarından yaptığım kontrolde müvekkil önce işbu şahıs üzerinden birkaç ay sonra bir başka şahıs üzeriden birkaç ay sonra yine işveren şahıs birkaç ay sonra yönetim kurulu başkanı yine işveren şahıs olan bir kooperatif üzerinden daha sonra ise uzun bir süre işveren sahsın en son olarak da işveren şahsın şirketleşerek oluşturduğu limited şirket üzerinden gösterilmiş. Açıkçası bu kadar karmaşanın içinde müvekkilin sadece işveren şahıs adına çalıştığını ispatlamam yeter mi bilemiyorum |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İşçi Alacakları, İşçinin Ölümü,Mirasçılık Hakkı | Av. Tekin | Meslektaşların Soruları | 0 | 08-04-2013 10:48 |
Feshe Bağlı Olmayan İşçi Alacakları Nelerdir? | FiNaZZi | Meslektaşların Soruları | 3 | 06-08-2012 15:54 |
İşçi alacakları ıslah | Av.DM | Meslektaşların Soruları | 5 | 11-05-2011 19:15 |
İşçi alacakları için ihtar | avukatde | Meslektaşların Soruları | 5 | 28-01-2008 13:46 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |