|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
07-12-2007, 10:59 | #1 |
|
İşveren Belediye Tarafından Eksik Yatırılmış SSK Primleri ve Eksik Emekli Maaşı.
Müvekkil 1999-2006 yılları arasında belediyede işçi olarak çalışmıştır.
Toplu iş sözleşmesine dayanan bu çalışma süresince -maaş bordrosundaki maaşı asgari ücretin çok üstünde olmasına rağmen- işveren belediye tarafından SSK primleri asgari ücret baz alınarak eksik yatırılmıştır.2006 yılında emekli olan müvekkil ,primlerinin asgari ücret baz alınarak yatırılmasından dolayı eksik maaş almaktadır.Ayrıca müvekkil çalışmış olduğu beş yıla ait iznini de kulanamamıştır.Yani izin izin alacağı da mevcuttur. Bu durumda açacağım dava veya davalar ne olacak?Emek verip yanıtlayan meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler. |
07-12-2007, 15:12 | #2 |
|
İşverene karşı izin alacağı talepli dava açılabilir.
Sigorta primleriyle ilgili olarak da öncelikle SSK'ya müracaatla idari yoldan prime esas gerçek kazancının ne olduğunun müfettişler aracılığı ile tesbiti talep edilebilir. Eksik primleri işverene tamamlattırıldıktan sonra emekli aylığında gerekli düzenlemenin kurumca yapılabileceğini düşünüyorum. İdari yoldan bu belirtilenler yapılmazsa dava yoluyla kolayca halledilebileceği kanaatindeyim. Bir tür tesbit davası olacaktır bu. Saygılarımla. |
07-12-2007, 15:26 | #3 |
|
Sayın Demiroğlu cevabınız için teşekkürler,
peki idari başvuruyu yapmadan direk dava açılması durumunda izin alacağı,hizmet tespiti , eksik yatırılan primlerin tamamlattırılması ve buna bağlı olarak da eksik alınan maaaşın ödenmesi taleplerimiz olacak.Hizmet tespitinden dolayı SSK yı da hasım olarak göstermemiz gerekecek mi? Tüm taleplerimizi tek bir davada ileri sürebilir miyiz. |
07-12-2007, 15:30 | #4 |
|
İzin alacağı davası malumunuz sadece işverene karşı...
Diğer davalarda alınan hükmün bir anlam ifade edebilmesi ve infaz edilebilmesi için SSK'nın da hasım gösterilmesi gerekir kanaatindeyim. Konuyu netleştirdiğimde ek mesaj yazma hakkımı saklı tutuyorum. Saygılarımla. |
07-12-2007, 15:55 | #5 |
|
Fikir verebileceğini düşündüğüm bir kararı aşağıya kopyalıyorum. Karardan anlaşıldığı kadarıyla durumdan haberdar olan kurum (SSK), işverenden ek bildirge ve bordro düzenlemesini istiyor ve primleri tahakkuk ettiriyor. Gerisi işverenin sorunu oluyor.
Saygılarımla... T.C.YARGITAY HUKUK DAİRESİ 21 Esas No.2000/4716 Karar No.2000/5504 Tarihi 11.07.2000 KARAR : Dava, nitelikçe 1.7.1994 ila 30.9.1998 dönemi için verilen ek bildirge ve bordro nedeniyle tahakkuk ettirilen ve ödenen primlerin geri verilmesi istemine ilişkindir. Davalı işverenden, yukarıda sözü geçen dönem için eğitim-öğretim tazminatı için ek bildirge ve bordro istendiği işverence, ek bildirge ve bordroyu süresinde kuruma verdiği, kurumca tahakkuk ettirilen primlerin ödendiği uyuşmazlık konusu değildir. Uyuşmazlık, "eğitim-öğretim" tazminatının sigorta primleri hesabına dahil edilip edilmeyeceği noktasında toplanmaktadır. Bu yönüyle davanın yasal dayanağı belirgin olarak 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 77. maddesidir. |
07-12-2007, 19:52 | #6 |
|
alacak davasını işverene karşı açacağınız gibi hizmet tespiti davasında hem ssk yı hem de işvereni hasım göstermelisiniz. öncelikle tespit davası açarsanız bu dava ileride açacağınız alacak davasına delil oluşturacaktır.en sağlam yol bu yani.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
eksik istenen faiz | Av. Aylin Kaya | Meslektaşların Soruları | 2 | 25-10-2010 20:48 |
eksik harcın tamamlattırılması | samsun | Meslektaşların Soruları | 5 | 27-06-2007 09:06 |
eksik hesaplanan emekli maaşı | levent baştan | Meslektaşların Soruları | 1 | 13-04-2007 17:46 |
Tekel Tarafından kesilen Bağkur Primleri hk. | Av.Sema | Meslektaşların Soruları | 1 | 18-05-2006 19:00 |
Ssk Ve Emekli Sandığına Aynı Anda Prim Ödemiş Kişinin Emekli Maaşı Hesaplanması Esası | DenizSu | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 09-09-2005 12:06 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |