Yurt Dışı Borçlanma

Merhaba arkadaşlar,
Sizlerden Yurt Dışı Borçlanma konusunda yardım istiyorum. Müvekkil Türkiye' de çalışmış ama SGK kaydı yapılmamış. Borçlanmanın Bağ-Kur' lu olarak değil de SGK' lı olarak yapılmasını istiyor. Bu konuda tecrübeleriniz ve emsal Yargıtay kararı varsa paylaşırsanız çok sevinirim. Teşekkür ederim.

sorunuzu daha açık bir hale getirebilirseniz yardımcı olmak da kolaylaşır..
müvekkiliniz yurtdışında ne kadar çalışmış, yurtdışı işe giriş tarihi ne zaman, gibi soruların cevapları sorunuzun cevabına da etki edecektir.

Sayın Av. Birsel Hanım, ilginiz için çok teşekkür ederim.
Müvekkil 01.12.1992 tarihinden yurt dışında çalışmaya başlamış, aralıklarla devam etmiş.
Müvekkil 1992 tarihi öncesinde Türkiye' de çalışmış ama sigorta kaydı yapılmamış, dolayısıyla Türkiye' de çalışması görünmüyor. Araştırmalarımda, bu tür durumlarda borçlanma başvurusu yapanların Bağ-Kur kaydı ile borçlanması yapılmış, ancak müvekkil SGK' lı olarak borçlanmak istiyor.
Bu konuda elinizde Yargıtay kararı varsa, paylaşırsanız çok sevinirim. Teşekkür ederim.

Sayın Serin,
Ben öncelikle sorunuzu eksik okumuşum. Eğer müvekkilinizin Türkiye'de SSK kaydı hiç yoksa borçlanma Bağ- Kura sayılıyor. Ancak müvekkiliniz Türkiye'de SSK lı olarak bir işe girer ve birkaç gün dahi olsa çalışır ve primi ödenirse Türkiye ile Sosyal Güvenlik sözleşmesi bulunan bir ülkede çalışmış olmak kaydıyla yurtdışı sigortasına giriş tarihinin Türk sigortasına giriş tarihi olarak kabulünün tespiti talebiyle İş Mahkemesinde dava açabilir. Bu durumda borçlanmasını da SSK ya yapabilir.

Türkiye de çalışması olmasa dahi yurt dışında yıllarca işçi olarak çalışmış kişinin Türkiye'de işveren gibi muamale görerek borçlandırılması ve Bağkur üzerinden emekli maaşı bağlanması adaletli durmuyor. Yargıtay da 4/a statüsünde emekliliğe hak kazanır demişti diye hatırlıyorum.
Aksi yurtdışından Türkiye'ye gelen vatandaşları sırf 4/a/lı daha avantajlı emeklilik için tabir-i caiz ise göstermelik, eşe dosta kendini sigortalatarak kanuna aykırı davranmaya teşvik ediyor.
Tam tersini düşünecek 2-3 gün çalışıp 4/a avantajı ile emekliliğe hak kazanacaktır gurbetçimiz. Yurtiçinde çalışanın ise 4/a lı emekliliğe hak kazanabilmesi için son 3,5 yılını 4/a lı olarak çalışması gerekiyor.
Türkiye'deki SGK uygulamasını aklım almıyor.
Şİmdi; soruyu soran arkadaşımız borçlanma talebini yapıp adına bağkur ödeme cetveli gönderildiğinde dava açarak kendisinin yurtdışında işçi olarak çalıştığını ve 4/a lı statüde sayılarak yaşlılık aylığı bağlanmasını dava edebilir mi? edebilir ise yolları nelerdir?

Av. Birsen Hanım,
Cevabınız ve emeğiniz için çok teşekkür ederim.
Bu yolu bizde düşündük, ancak müvekkilin şu anki durumu, Türkiye' de kısa süreli dahi olsa çalışmasına müsait değil,

Bu konuda Yargıtay' da bekleyen benzer dosyalar olduğunu biliyorum. Yargıtay sanırım karar vermedi, eğer sizin benzer olayınız olur ve kararı site de paylaşırsanız çok seviniriz. Ben de araştırmalarıma devam ediyorum. Teşekkür ederim.

Arkadaşlar gelişmelere ilişkin bilgisi olan varsa paylaşırmı acaba?