|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
13-06-2008, 16:03 | #1 |
|
Memurlar için doğum iznine zamanından 1 hafta önce ayrılınmış olması
Sayın Meslektaşlar ,
Doktorun 'doğumların %90 'ının zamanından 1 hafta önce olduğu ve doğuma 5 hafta kala izne ayrılmanın problem yaratmayacağı ' öngörüsüyle izne ayrılan anne adayının doğum öncesi izni bu hafta bitmektedir ve doğum hala gerçekleşmemişitir.Anna adayı, İlçe kaymakamı tarafından doğum beklediği 5.hafta için görevine çağrılmaktadır.Anne adayının karnı burnunda durumundan dolayı göreve başlamamasının akıbeti konusundaki değerli fikirlerinizi merak ediyorum. Saygılarımla. |
13-06-2008, 16:13 | #2 |
|
Devlet Memurları kanunu'nda bu sorunun yanıtı var:
Madde 104: Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır. |
13-06-2008, 17:24 | #3 |
|
Sayın Aladağ,
Öncelikle yanıtınız için çok teşekkür ederim. Doğum öncesi 8 haftalık izin, (ben mesajımda eski sürelerle karıştırmışım, bunun için özür dilerim.) teorik olarak ,doğum normalde ne zaman gerçekleşecek ise o süre nazara alınarak 8 hafta öncesinden başlanılarak kullanılmak gerekir.Doğum izni normal süresinde kullanılmaya başlanılsa idi,son hafta için hastanın sağlık durumunun gerektirmesinden bahisle doktor raporuyla doğuma kadar süre uzatılabilirdi. Ya da doğum izni kullanmaya hak kazanmadan önce yine sağlık durumunun gerektirmesinden bahisle süre uzatılabilirdi. Fakat somut olayda herhangi bir rapor söz konusu değildir.Doktor, doğumların genelde normal süresinden önce gerçekleştiğini , bebeğin gelişiminin hızlı olduğunu ve erken izne ayrılmanın problem yaratmayacağını şifahen söylemişitir. Olayı bu açıdan düşündüğümüzde yapılabilecek birşey var mıdır? Teşekkürler. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Bono - Vade Tarihinin Keşide Tarihinden Önce Olması | sulzu | Meslektaşların Soruları | 11 | 07-12-2011 17:34 |
taşınır satışından önce yatırılan ilan giderinin çok yüksek olması | kapbana | Meslektaşların Soruları | 4 | 24-04-2010 22:07 |
Yabancıların köylerde kalması İçişleri Bakının iznine tabi-Sınırdışı | üye19576 | Anayasa ve İdare Hukuku Çalışma Grubu | 1 | 29-01-2008 16:09 |
Çocuğu doğumdan bir hafta sonra ölen kadının doğum izni | Av.Mustafa Çiçek | Meslektaşların Soruları | 6 | 23-01-2008 14:29 |
Doğum Gününden Mart Ayını Çıkarmak= kedinin Doğum Günü | Kıvılcım | Site Lokali | 0 | 07-10-2002 20:49 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |