Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İş kazası sonucu özel hastanede tedavi olan işçi

Yanıt
Old 01-07-2015, 18:08   #1
over

 
Varsayılan İş kazası sonucu özel hastanede tedavi olan işçi

Değerli meslektaşlarım, öncelikle soruma vakit ayırdığınız için teşekkür ederim.

Müvekkil, yaklaşık bir yıl önce işyerinde çıkan yangın sırasında iş yerini tahliye ederken ayağını kırıyor. Ambulansla iş yerine yakın bir özel hastaneye götürülüyor ve burada ameliyat ediliyor. Ayağına, kırılan kemiklerin sağlıklı kaynaması için plak takılıyor. Yaklaşık 20.000 TL tutan tedavi giderleri işyeri tarafından ödeniyor. Müvekkil 4 aylık iş göremezlik raporu alıyor. SGK'ya bildirimler usulüne uygun olarak yapılıyor. Rapor süresinin dolması ile müvekkil tekrar çalışmaya başlıyor ve yaklaşık 8 ay kadar aralıksız işyerinde çalışmaya devam ediyor. Buraya kadar hiçbir problem yok.

İlk ameliyatın üzerinden 1 yıl geçmesinden sonra takılan plakların alınması için tekrar ameliyat olması gerekiyor. İşveren ile sözlü olarak görüştüğünde işveren önce ameliyatın aynı hastanede yapılmasını kabul ediyor fakat ameliyat gününden bir gün önce müvekkili arayıp, devlet hastanesinde tedavi olması gerektiğini, özel hastane masraflarını karşılamayacağını söylüyor. Müvekkilim, ilk ameliyatı yapan doktoruna çok güveniyor ve başka bir hastanede ameliyat olmak istemiyor. Zaten doktoru da bu tür tamamlayıcı ameliyatları farklı doktorların yapması halinde sıkıntılar doğabildiğinden bahsediyor. Üstelik devlet hastanesinde sıra beklemesi gerekecek iken plakların vücutta bulunmaya devam etmesinin sağlık riski doğuracağını, ileride alınmalarının mümkün olamayabileceğini belirtiyor.

Benim sorum, özel hastanede ameliyatının parasını kendi cebinden ödeyecek olan müvekkilim, tedavi masraflarını işverene tazminat davası açmak sureti ile talep edebilir mi? Ayrıca bıu masrafların işveren tarafından karşılanmaması haklı fesih sebebi midir?

Ben ilk başta özel hastane masraflarının talep edilemeyeceği kanaatindeydim fakat konuştuğum bazı meslektaşlarım, işyerinin müvekkile yazılı olarak başka bir hastane alternatifi sunmadığını, ispat yükünün işverende olmasından ötürü bunu kanıtlayamayacağını dolayısıyla tedavi masraflarının işverenden istenebileceği görüşünde. Fakat henüz ilgili bir Yargıtay kararı bulamadım.

Değerli vaktinizi ayırdığınız için teşekkür ederim.
Old 02-07-2015, 16:49   #2
Av.Tuğba Elmas

 
Varsayılan

Sayın Meslektaşım,
Açıkçası davanıza uygun birebir bir Yargıtay kararı bulamadım. Ancak aşağıdaki Yargıtay kararının koyulaştırdığım kısmından iş kazası ve meslek hastalığına ilişkin özel hastahanelerde yapılan tedavi masrafının işverenden istenebileceği anlamı çıkmaktadır. Saygılar


T.C. YARGITAY

9.Hukuk Dairesi
Esas: 2001/4640
Karar: 2001/7675
Karar Tarihi: 02.05.2001


İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI - KIDEM TAZMİNATININ İŞVEREN TARAFINDAN BANKA VASITASIYLA DAVACIYA ÖDENDİĞİ - KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN İLERİ BİR TARİHE KADAR FAİZ YÜRÜTÜLECEK ŞEKİLDE HÜKÜM KURULAMAYACAĞI

ÖZET: Bilirkişi tarafından saptanan ve mahkemece aynen hüküm altına alınan kıdem tazminatının işveren tarafından banka vasıtasıyla davacıya ödendiği anlaşıldığına göre kıdem tazminatı faizinin anılan tarihe kadar yürütülmesi gerekirken daha ileri bir tarihe kadar faiz yürütülecek şekilde hüküm kurulması hatalıdır.

(1475 S. K. m. 13, 14, 49)

Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin, ücret ve ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Bilirkişi tarafından saptanan ve mahkemece aynen hüküm altına alınan kıdem tazminatının 27.03.1997 tarihinde işveren tarafından banka vasıtasıyla davacıya ödendiği anlaşıldığına göre kıdem tazminatı faizinin anılan tarihe kadar yürütülmesi gerekirken daha ileri bir tarihe kadar faiz yürütülecek şekilde hüküm kurulması hatalıdır.

3- İşverenin davacıya iş kazası ve meslek hastalığı ile ilişkisi bulunmayan rahatsızlığı sebebiyle özel bir hastanede tedavi ettirip masraflarını karşılayacağına dair yasadan ve sözleşmeden doğan bir yükümlülüğü bulunmadığından mahkemece özel hastane tedavi masraflarını davalıdan tahsiline karar verilmesi de bozma nedenidir.

Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.05.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)

Sinerji Mevzuat ve İçtihat Programı
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Özel Hastanede Görevli Doktorun Tedavi Etmediği Gibi Hakaretvari ve Rahatsız Edici Davranışları.. aturantorun Meslektaşların Soruları 1 11-03-2015 11:20
İş Kazası - Işverence Karşilanan özel Tedavi Giderlerinin Maddi Tazminattan Mahsup Edilmesi Av. Cihat BİNGÖL Meslektaşların Soruları 2 06-01-2014 09:31
Trafik Kazası Sonrası Yaralanma, Hastanede Tedavi, Taburcu Oluşundan 3 gün Sonra Vefat Alican MERT Meslektaşların Soruları 2 04-02-2012 18:44
özel hastanede ameliyat olan biri daha sonra devlet hastanesinde muayene olabilir mi? Konuk Hasta Hakları Hukuki Destek Merkezi (HASDEM) 1 23-01-2012 23:47


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04661202 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.